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>>更多鄧涵兮講師簡介

專業(yè)背景:
PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)會員、
理財(cái)規(guī)劃師 (CFP)、
涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
2014中國講師網(wǎng)500強(qiáng)講師、
2015中華講師網(wǎng)百強(qiáng)講師、
《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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鄧涵兮:領(lǐng)導(dǎo)人必須掌握的三項(xiàng)核心技能

? ? ?建立伙伴關(guān)系使領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確地診斷出員工的工作能力和工作意愿,然后有針對性地使用恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)...

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鄧涵兮:打造企業(yè)“職業(yè)化”的領(lǐng)導(dǎo)力

? ? 為什么眾多民營企業(yè)昨日還處在“激情飛揚(yáng),快速長個”的青春期,今天卻頓顯“未老先衰”的頹...

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鄧涵兮:【團(tuán)隊(duì)建設(shè)中如何處理沖突】

? ? ?企業(yè)經(jīng)營過程中,需要有沖突,尤其是內(nèi)部的,高層的決策者們,一定要學(xué)會從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題...

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鄧涵兮:企業(yè)管理培訓(xùn)之如何讓用人變得簡單

????在現(xiàn)代社會,人才問題,已不是簡單的用工問題,如果把握不了人才,所有成長都將淪為空談。用工...

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鄧涵兮講 團(tuán)隊(duì)管理的五要素

一、溝通 ??? 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭,到了最后,兩敗俱傷。? ?? 獅子快要...

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鄧涵兮:管理員工不是喊出來的!

管理,要優(yōu)先關(guān)注員工需求 ???? “人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)”這是一個毋庸置疑的真理,但捫心自問,又...

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鄧涵兮:小老板與企業(yè)家的距離,殘酷的事實(shí)!

? ? 中國有數(shù)千萬的企業(yè)小老板,一直在上演著“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”的劇情,為什么最后能...

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鄧涵兮講關(guān)鍵人才選不對,金錢時間全白費(fèi)!

? ? ?一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關(guān)鍵性人才,因?yàn)殛P(guān)鍵性人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源是企...

鄧涵兮 2312 瀏覽次數(shù)

鄧涵兮闡述 優(yōu)秀的管理者就是要學(xué)會"戴著鐐銬跳舞"!

? ? ?做管理首先要考慮付出,幫助下屬解決生產(chǎn)、工作中的問題,只提要求,不給方法,很難做好管理。 ...

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鄧涵兮之企業(yè)管理:為何會有“培訓(xùn)無效論”

(一)缺乏主動性 在經(jīng)歷以幾年風(fēng)風(fēng)火火的培訓(xùn)熱潮以后,很多企業(yè)和學(xué)員發(fā)現(xiàn),“當(dāng)時聽聽很激動...

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鄧涵兮分享團(tuán)隊(duì)管理,讓“我們>我”

??? 所謂心靈的掛鉤,就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標(biāo),彼此理解和包容,心往一處想,勁往...

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鄧涵兮講企業(yè)培訓(xùn),你真的做對了?

? 培訓(xùn),對于企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)的作用不用多說,相信從事人力資源或者企業(yè)培訓(xùn)的人都會知曉。今天我想說...

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鄧涵兮講解企業(yè)培訓(xùn)如何贏得業(yè)務(wù)部門的支持

?很多培訓(xùn)項(xiàng)目是需要依托于業(yè)務(wù)部門的支持。培訓(xùn)項(xiàng)目的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與開發(fā)需要業(yè)務(wù)內(nèi)容專家貢獻(xiàn)力...

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鄧涵兮分享企業(yè)管理培訓(xùn)形式有哪些!

1、講授法: 屬于現(xiàn)場授課的培訓(xùn)方式,是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá),案例分析,小組研討等系統(tǒng)的向受訓(xùn)...

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1、講授法: 屬于現(xiàn)場授課的培訓(xùn)方式,是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá),案例分析,小組研討等系統(tǒng)的向受訓(xùn)...

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