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中國企業(yè)培訓講師
招聘專家高級認證
 
講師：專家團 瀏覽次數(shù)：2691

課程描述INTRODUCTION

招聘培訓班

· 招聘主管· 薪酬主管· 培訓經(jīng)理· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)

培訓講師：專家團    課程價格：￥元/人    培訓天數(shù)：2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程簡介
從戰(zhàn)略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規(guī)劃和招聘運營不斷完善，更有效地與業(yè)務緊密結合，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。為實現(xiàn)上述目標，本課程從戰(zhàn)略性招聘和人力規(guī)劃入手，從宏觀到微觀，詳細闡述如何進行年度招聘規(guī)劃和全方位的招聘體系建設，并詳盡介紹各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的*實踐。此課程既可以為招聘系統(tǒng)相對薄弱的企業(yè)提供專業(yè)的標桿和工具即學即用，也可以為招聘較完善但追求精益求精的企業(yè)提供建議和啟發(fā)。
學習目標
了解招聘的戰(zhàn)略定位，懂得如何從企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃出發(fā)制定招聘戰(zhàn)略
掌握人力規(guī)劃、招聘規(guī)劃的具體內容和方法
熟悉科學規(guī)范的招聘管理體系，能夠結合企業(yè)自身招聘的實際情況，加以分析，搭建體系或進行提升和完善
解決問題
招聘如何與公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略變化有效結合
如何與業(yè)務部門共同制定合理招聘計劃，并優(yōu)化人才結構
如何選擇合適的招聘模式，制定相應的招聘關鍵績效指標
怎樣建立全面規(guī)范的招聘體系和提升招聘人員能力，不斷提升招聘效率
 
課程內容
戰(zhàn)略性招聘的內容和含義
企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略
戰(zhàn)略性招聘和招聘策略
戰(zhàn)略性招聘團隊的角色
討論：基于企業(yè)生命周期的人才招聘策略
討論：基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的人才招聘策略
人力規(guī)劃和招聘規(guī)劃
人力規(guī)劃和人才管理
招聘計劃和預算的制定流程
幾種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇
招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）
招聘體系搭建和完善
標準的招聘流程、工具和文檔
招聘渠道策略、制度和文檔（各類招聘渠道的優(yōu)劣勢分析和供應商管理）
招聘電子化信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫
候選人體驗管理和滿意度提升
雇主品牌和推廣、社交媒體和溝通
招聘團隊的能力建設
模板工具
招聘管理工具和圖表（招聘關鍵績效指標表、渠道分析表、招聘人員能力素質模型等）
招聘流程中使用的各類標準文檔（招聘需求分析表、面試手冊、面試評估表、薪酬對比表、人才市場分析等）
 
講師介紹
徐老師（Frances）
工作經(jīng)歷
2005-2010　 先后擔任能源化工行業(yè)獵頭顧問、經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
2004-2005　 嘉里糧油中國有限公司，人力資源經(jīng)理
1997-2004　 上海精密科學儀器有限公司，先后擔任采購主管、研發(fā)中心副經(jīng)理、總經(jīng)理助理
優(yōu)勢
8年企業(yè)各個職能的工作經(jīng)驗：在從事招聘和培訓工作之前，有8年的研發(fā)、采購、市場研究、管理咨詢等多業(yè)務和職能的經(jīng)驗，了解企業(yè)的運營管理
10年各類企業(yè)的招聘和招聘咨詢經(jīng)驗：至今在做培訓師的同時也依然在幫助企業(yè)招聘人才和提升招聘水平，服務過英國石油、*、阿爾斯通、博世等外資五百強公司和阿里巴巴、平安、華為、世茂等大型內資企業(yè)以及眾多在二三線城市飛速發(fā)展的企業(yè)，熟悉工業(yè)制造、互聯(lián)網(wǎng)、地產、金融等行業(yè)的招聘情況，對于招聘體系的各個環(huán)節(jié)和模塊都非常熟悉
5年各類企業(yè)的招聘培訓經(jīng)驗：為幾百名來自北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、杭州、蘇州、南京、青島等地大中型企業(yè)的招聘人員提供過招聘系列培訓（內容包括戰(zhàn)略性招聘、人才訪尋技巧、面試技巧、薪酬談判、背景調查、候選人管理、與用人部門合作等），并前往30余家高科技、工業(yè)、醫(yī)藥、金融、家電等行業(yè)的中外資知名企業(yè)，為其用人經(jīng)理進行招聘理念和面試技巧的培訓、演練和考核
將多年招聘經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗結合，形成理論實際結合講求實效的課程風格，內容貼近招聘實踐，講解中案例真實生動，并配有練習和演練，互動氣氛活躍，學習效果好
在公司內訓中，在標準課程的基礎上，通過與企業(yè)進行詳細的培訓需求分析，可進行量身定制的修改以便達到最優(yōu)效果，并在培訓之外，提供一些實用的招聘工具和文檔

轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/9572.html

已開課時間Have start time

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    參加課程：招聘專家高級認證

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