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行為風格測評工具

【課程背景】
DISC行為模式理論是一種“人類行為語言”理論,首先出現(xiàn)在1928年*心理學家威廉馬斯頓博士的《常人之情緒》一書中。通過近百年的發(fā)展,DISC已經(jīng)成為全世界使用最廣泛的評量系統(tǒng)之一。每個人的行為都是有傾向性的當形成固定的模式,哪怕?lián)Q個舞臺也還是會按照腳本扮演。成熟的人能理解自己的情緒,控制自己的行為。成熟的管理者,能造場和轉(zhuǎn)場。學習和運用DISC理論及工具,在自我的層面,能覺察自己的情緒,理解自己的行為,切換自己的模式;在他人的層面,觀察他人的行為,尊重對方的需求,做好對方的拍檔。從DISC的角度談溝通,帶您用最簡潔高效的方法，解決溝通中的困擾,有效提升溝通力,讓您更高效更快樂地工作,讓企業(yè)創(chuàng)造更亮眼的績效。

【課程收益】
-認識；完成自己的DISC性格分析報告，正確解讀自己的行為風格；
-掌握：1個全球應(yīng)用最廣泛的行為風格測評工具；
-學會：,知己解彼了解不同風格的挑戰(zhàn)及優(yōu)勢,提升雙贏溝通能力；
-提高：：系統(tǒng)了解和掌握DISC的專業(yè)知識及在溝通中的應(yīng)用技巧；
-改善：企業(yè)內(nèi)部溝通方面存在的問題實現(xiàn)更佳的業(yè)績表現(xiàn)。

【課程大綱】
第一章：識別DISC
1、認識不等于了解，了解帶來力量
2、DISC 的理論講解
3、DISC 黃金溝通法則
4、DIS個人報告解讀
練習：西天取經(jīng)天團的DISC風格識別
工具：DISC個人行為風格報告

第二章：運用DISC
1、識別D （Dominance）型人
1.從日常行為接觸
2.從溝通表現(xiàn)
練習：識別D型人行為表現(xiàn)
練習：識別D型人的優(yōu)勢/不足/TA喜歡的相處模式
工具：D型風格解
2、識別I（Influence）型人
1.從日常行為接觸
2.從溝通表現(xiàn)
練習：識別I型人行為表現(xiàn)
練習：識別I型人的優(yōu)勢/不足/TA喜歡的相處模式
工具：I型風格解
3、識別S（Steadiness）型人
1.從溝通表現(xiàn)
2.從日常行為接觸
練習：識別S型人行為表現(xiàn)
練習：識別S型人的優(yōu)勢/不足/TA喜歡的相處模式
工具：S型風格解
4、識別C（Compliance）型人
1.從溝通表現(xiàn)
2.從日常行為接觸
練習：識別C型人行為表現(xiàn)
練習：識別C型人的優(yōu)勢/不足/TA喜歡的相處模式
工具：C型風格解讀
5、DISC合拍榜
1.DISC合拍榜-工作
練習：誰和你最合拍？
工具：DISC合拍榜

第三章：管理DISC
1、如何和不同類型的人溝通
練習：如何與TA溝通
1.D型人的溝通模式
2.D型人的糾正模式
3.I型人的溝通模式
4.I型人的糾正模式
5.S型人的溝通模式
6.S型人的糾正模式
7.C型人的溝通模式
8.C型人的糾正模式
工具：DISC溝通模式
2、如何授權(quán)不同類型的人
1、你有猴子磁場嗎？
練習：如何與TA溝通
2.D型人的授權(quán)模式
3.I型人的授權(quán)模式
4.S型人的授權(quán)模式
5.C型人的授權(quán)模式
工具：DISC授權(quán)模式

行為風格測評工具