課程描述INTRODUCTION
年終員工關(guān)系管理培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員
培訓(xùn)講師：李永超
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
年終員工關(guān)系管理培訓(xùn)
OUTLINE 課程內(nèi)容
一、年終勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例360°復(fù)盤分析
1、離職員工依法主張年休假報(bào)酬案——員工不休假，單位來補(bǔ)償
2、離職員工主張年終獎(jiǎng)案——年終獎(jiǎng)的發(fā)放也得遵守規(guī)則
3、辭職員工索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案——年末留人也要依法進(jìn)行
4、員工主張雙倍工資案——年底合同續(xù)訂要注意細(xì)節(jié)
二、年終員工關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)管控
1、年休假的年底結(jié)算
①剛進(jìn)公司就可以享受帶薪年休假嗎？
②年休假可以跨年度安排嗎？
③年休假可以作廢嗎？視為放棄呢？
④怎么才能既不休假，又不要給三倍？
2、年終獎(jiǎng)的年末計(jì)發(fā)
①年內(nèi)休過什么長(zhǎng)假可以不發(fā)年終獎(jiǎng)？
②年終獎(jiǎng)的法律規(guī)定到底是怎么樣的？
③為啥離職員工也要發(fā)年終獎(jiǎng)？
④年終獎(jiǎng)的“同工同酬”到底是什么？
⑤一定要發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？
3、勞動(dòng)合同的年終續(xù)簽
①合同續(xù)訂手續(xù)辦理得注意哪些細(xì)節(jié)？
②“三期”女工碰上合同期滿如何處理？
③同意續(xù)訂，又想加工資，如何處理？
④超期續(xù)訂會(huì)有何種后果？
4、年末年初的留人技巧
①法律留人還有哪些招可用？
②曾經(jīng)的那些留人招數(shù)是否還可用？
③如何有效留人？
“年清”你做了沒有？
年終員工關(guān)系管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/244050.html
已開課時(shí)間Have start time
員工關(guān)系內(nèi)訓(xùn)
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