人事專員公開課程
人事專員課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 薪酬預(yù)算與薪酬管控&年度調(diào)薪實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 深圳 | 2024-11-23 | Sam | ￥4980元 | 2天 | 2620 |
| 《人才畫像與任職資格體系建立》 | 廣州 | 2024-11-23 | 王老師 | ￥2480元 | 1天 | 2781 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 北京 | 2024-11-26 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3072 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2024-11-26 | ￥3500元 | 1天 | 2739 | |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 南昌 | 2024-11-27 | 葛老師 | ￥4800元 | 2天 | 2917 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 | 廣州 | 2024-11-27 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2796 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 廣州 | 2024-11-27 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 255 |
| 《員工敬業(yè)度理論和最佳實踐》 | 蘇州 | 2024-11-28 | 杜老師 | ￥5980元 | 2天 | 2760 |
| Power BI 商業(yè)數(shù)據(jù)可視化分析 | 上海 | 2024-11-28 | 講師團 | ￥3600元 | 2天 | 2744 |
| 《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》 | 上海 | 2024-11-28 | 青鋒 | ￥2980元 | 1天 | 361 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2024-11-28 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| Access數(shù)據(jù)庫應(yīng)用 | 上海 | 2024-12-02 | 講師團 | ￥4200元 | 3天 | 2733 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2024-12-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2024-12-04 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2738 |
| 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2024-12-05 | 蘭老師 | ￥4500元 | 2天 | 2625 |
| PPT 高效制作與設(shè)計呈現(xiàn) | 上海 | 2024-12-05 | 講師團 | ￥2800元 | 2天 | 2766 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2024-12-05 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2720 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2624 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 深圳 | 2024-12-06 | 講師團 | ￥3500元 | 1天 | 3072 |
| 《32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風(fēng)控全解》 | 上海 | 2024-12-06 | 祝老師 | ￥4980元 | 2天 | 2643 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 廣州 | 2024-12-07 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2775 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 | 太原 | 2024-12-11 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2796 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 太原 | 2024-12-11 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 255 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2841 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2024-12-12 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2650 |
| 企業(yè)績效體系兩天方案班 | 深圳 | 2024-12-13 | 蔡巍 | ￥4580元 | 2天 | 3400 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 北京 | 2024-12-13 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2775 |
| 組織人才培養(yǎng)與發(fā)展：卓越培訓(xùn)管理者七大技能訓(xùn)練 | 深圳 | 2024-12-13 | 王老師 | ￥4980元 | 2天 | 2741 |
| 組織能力建設(shè)：基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的組織診斷、設(shè)計與變革進化 | 深圳 | 2024-12-13 | 康傳偉 | ￥8800元 | 2天 | 2653 |
| 《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 上海 | 2024-12-13 | 肖老師 | ￥4980元 | 2天 | 2885 |
| 《人才畫像與任職資格體系建立》 | 西安 | 2024-12-14 | 王老師 | ￥2480元 | 1天 | 2781 |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) | 深圳 | 2024-12-15 | 蔡巍 | ￥2300元 | 1天 | 2989 |
| Excel超級實踐：宏與VBA | 上海 | 2024-12-16 | 講師團 | ￥3600元 | 2天 | 2743 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 | 濟南 | 2024-12-18 | 專家講 | ￥3800元 | 4天 | 2796 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 濟南 | 2024-12-18 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 255 |
| 《高級人才測評師認證》 | 北京 | 2024-12-20 | 廖老師 | ￥4980元 | 1天 | 199 |
| 最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ￥3680元 | 4天 | 2796 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | ?？?/a> | 2024-12-25 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 255 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2024-12-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3258 |
| 法定退休年齡新政與人力資源管理應(yīng)對策略 | 上海 | 2024-12-26 | 專家講 | ￥2980元 | 1天 | 22 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2738 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2624 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2650 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2841 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2770 |
| 用工風(fēng)險防火墻-用工風(fēng)險十大管控系統(tǒng)：爭議與風(fēng)險解除 | 濟南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ￥4200元 | 2天 | 2609 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-01-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2717 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-01-20 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2681 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2769 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2738 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2650 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2841 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2770 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2717 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-02-24 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2681 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2769 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2624 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2738 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2624 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-03-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 11 |
| 行政管理實操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025-03-12 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3270 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2841 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2650 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2770 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2769 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2717 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-03-20 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2681 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-03-21 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3258 |
| HR進階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 178 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-03-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3258 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2720 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2738 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2810 |
| 行政管理實操訓(xùn)練 | 上海 | 2025-04-10 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3270 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場 | 深圳 | 2025-04-10 | 梁老師 | ￥4800元 | 2天 | 2740 |
| 如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-04-14 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2650 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-04-16 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2769 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-04-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2770 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-04-17 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2624 |
| HR進階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計與疑難問題解決 | 煙臺 | 2025-04-18 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 178 |
| 高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-04-21 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2717 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-04-21 | 講師團 | ￥3980元 | 2天 | 2681 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-04-24 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2841 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2025-04-25 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2720 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-04-28 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4043 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2673 |
| 行政管理實操訓(xùn)練 | 北京 | 2025-05-08 | 歐陽老 | ￥4800元 | 2天 | 3270 |
| 鐵打的營盤流水的兵——一線員工流失率控制工作坊 | 蘇州 | 2025-05-08 | 康老師 | ￥2000元 | 1天 | 2580 |