對于培訓(xùn)機構(gòu)來講，培訓(xùn)師的課程大綱、個人照片和簡介、培訓(xùn)視頻構(gòu)成全部的產(chǎn)品，培訓(xùn)機構(gòu)通過給企業(yè)提供這些材料來獲取訂單的，企業(yè)也是通過這些資料來決定到底選哪位老師來講課，本來講師給機構(gòu)提供這些資料是天經(jīng)地義的，但，有些講師卻非常吝嗇自己的材料。
一、擔(dān)心別的講師抄他的課程大綱
個別講師擔(dān)心別的講師抄他的課程大綱，看起來很合理，聽起來非常搞笑。
首先，他的課程大綱是否合格，這還很難說，我們對好的課程大綱，有最少10項標準，有興趣的講師可以把大綱發(fā)給我：24829904@qq.com，我告訴你如何設(shè)計這個材料，很多講師給到培訓(xùn)機構(gòu)的課程大綱完全不合格，內(nèi)容膚淺，東拼西湊，邏輯不清，案例陳舊，2天的內(nèi)容，主體大綱連800字都不到，寫都寫不清楚，講課程能講得清楚嗎？這樣的資料如何加工成正式的方案？沒有足夠的素材，怎么呈現(xiàn)給企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人看？請給他們一個選擇你的理由，有些講師一廂情愿地認為他拿出來的資料，不經(jīng)過任何加工就可以拿下訂單；
其次，優(yōu)秀的講師，每個月都會更新自己的內(nèi)容，永遠走在別人的前面，一個長期不更新內(nèi)容的講師，才擔(dān)心別人抄他的課程，備注，網(wǎng)上的大綱有上萬門，抄不過來的。
還有，課程大綱是給客戶領(lǐng)導(dǎo)看的，不是寫給參訓(xùn)部門員工看的，領(lǐng)導(dǎo)決定選擇哪位老師，但并不參加該課程，所以，講師寫的內(nèi)容是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而不是講給員工聽的，根本不存在別人會抄你的課程大綱。
二、不知道他們擔(dān)心什么
有時候培訓(xùn)機構(gòu)向講師要大綱，有些講師非常吝嗇地把其中一門發(fā)給機構(gòu)，其它的大綱卻不一次性地發(fā)，其實他們不知道，每一個內(nèi)訓(xùn)都需要重新調(diào)整內(nèi)容，講師只有把全部的大綱發(fā)給機構(gòu)，他們才可以在你的課程中做調(diào)整，而且企業(yè)對于培訓(xùn)的需求是隨時變化的，如果你不把全部課程發(fā)給機構(gòu)，他怎么可能知道你能講什么課程？
總之
作為職業(yè)講師，對于培訓(xùn)機構(gòu)索要大綱，應(yīng)該保持開放的心態(tài)，沒有多少講師可以離開機構(gòu)單獨活下來的，除非你自己開培訓(xùn)機構(gòu)，大量招人進行招生，當(dāng)然如果你這樣做的話，別的機構(gòu)也不陪你玩了。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/93612.html
