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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

價(jià)值管理

 
講師:周賢 瀏覽次數(shù):2274
 價(jià)值管理 “我為誰而工作”這個(gè)問題看似簡單,但是回答起來很難。我認(rèn)為處于不同身份、不同環(huán)境、不同階段的人對(duì)此問題的回答是不同的。但每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)明確的答案為了誰。 我工作是為了誰,為自己、為家人還是只是為了那點(diǎn)薪水養(yǎng)活自己呢!很多人都認(rèn)為我為公司干活,公司付給我一

價(jià)值管理

“我為誰而工作”這個(gè)問題看似簡單,但是回答起來很難。我認(rèn)為處于不同身份、不同環(huán)境、不同階段的人對(duì)此問題的回答是不同的。但每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)明確的答案為了誰。

我工作是為了誰,為自己、為家人還是只是為了那點(diǎn)薪水養(yǎng)活自己呢!很多人都認(rèn)為我為公司干活,公司付給我一份報(bào)酬。我們卻看不到工資以外的價(jià)值。工作就是付出努力以達(dá)到某種目的,而工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

很多人剛進(jìn)單位的時(shí)候,大部分人每天都在茫然中上班、下班,到了收工資的日子拿自己的薪水,高興或抱怨一番之后,仍舊茫然上班,下班,等待下一個(gè)月薪水的到來。從不思考工作的意義,為誰工作,每天只是被動(dòng)地應(yīng)付,機(jī)械地完成任務(wù)。并經(jīng)常聽到很多這樣那樣的的抱怨,資源太少,待遇不公平,付出太多,收獲太少,領(lǐng)導(dǎo)不好等等,抱怨社會(huì)不公平,生活黑暗,看不到陽光與希望。何況人一般都有好逸惡勞的習(xí)性,按部就班的人不會(huì)沒事找事,如果不是被環(huán)境所迫,多半的人都只會(huì)安于現(xiàn)狀,不求上進(jìn)。當(dāng)屋頂塌下來的時(shí)候,他們只會(huì)問:“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上?”然而當(dāng)機(jī)會(huì)在這些人眼前時(shí)卻看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而過。

也許,表面上看,我們每天的工作,是在為公司生產(chǎn)產(chǎn)品,贏取利潤,而實(shí)際上,公司付給我們的工作報(bào)酬并不只有金錢,還有很多無形的精神財(cái)富,如:寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),良好的素質(zhì)培養(yǎng),才能的表現(xiàn),成長的機(jī)會(huì)等,而這些都將是我們一生中*的財(cái)富。公司為自己提供了就業(yè)的機(jī)會(huì),為自己解決了生計(jì)問題。此外,在別人投資的公司中,自己也獲取了珍貴的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說,工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿公司的薪水,不替公司創(chuàng)造價(jià)值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時(shí)候,實(shí)際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時(shí),自己應(yīng)付工作,就是在消費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),放棄每一次磨煉自己意志與能力的機(jī)會(huì),損失的恰恰是我們自己。

正如姜汝祥博士所言:“你提供價(jià)值,只與市場經(jīng)濟(jì)中的平等交換有關(guān),你拿了一份工資,你就要提供相應(yīng)的結(jié)果,這與任何一個(gè)人包括領(lǐng)導(dǎo)者的無能無關(guān),只與一件事有關(guān),那就是你拿了工資,就要提供相應(yīng)的結(jié)果或價(jià)值,平等交換,天經(jīng)地義!”市場雖然可以決定我們的工資,卻無法阻止自己去思考去學(xué)習(xí),勤奮工作,積極上進(jìn),把自己培養(yǎng)成各方面都很優(yōu)秀的人才,這才是真正的工作內(nèi)涵。一定要從那些空虛的守望和等待中覺醒,知道生活中,原來還有很多事情等著我去做,并值得自己去做。其實(shí)工作是為自己而工作。為自己的將來工作,不僅能為自己帶來輕松愉快的心情,而且能夠?yàn)樽约簬砹己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn)和業(yè)績,贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視或提拔,有助于自己最終實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值。

例如,假定我的職位是工廠一名文員,一開始,我并不知道文員具體是做什么的,甚至覺得自己很委屈,我就只能做文員嗎?其實(shí),要做好一名文員并不容易,不要少看收發(fā)文件這么簡單的事情,當(dāng)你做到在發(fā)文件時(shí),知道為什么這文件要發(fā)給這部門,這部門是負(fù)責(zé)那方面的工作范圍和怎樣與該部門的人溝通,而不是為了發(fā)文件而發(fā)文件。聽了這番話,我真的覺得自己太膚淺了,雖然剛開始每一個(gè)人從事的崗位都非常平凡,但從平凡的工作中脫穎而出,一方面需要由個(gè)人的才能決定,另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。從那時(shí)候起,我要為自己努力工作,腳踏實(shí)地做好文員工作,在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)自己的夢想,為我將來的職業(yè)生涯鋪路!

如何才叫做好自己崗位的事情呢?就拿一個(gè)文員來說,她的任務(wù)是繁鎖的,包括1、要幫助頂頭上司記住一些工作不管他是否特意安排你去記2、辦公用具和辦公軟件要熟練:復(fù)印、打印、查找資料、excel、word制表、排版……都要學(xué)會(huì)并熟練。3、工作場地要整潔有序。文員的桌面一定要干凈、整潔,即使再多的工作也不能像技術(shù)人員的桌子一樣亂。文員的電腦也要整理一個(gè)專門的文檔存放工作資料,比如員工聯(lián)絡(luò)表、統(tǒng)計(jì)表、公司統(tǒng)一文件格式……4、不要逃避挑剔小事情。也許領(lǐng)導(dǎo)或同事會(huì)安排你很多沒有意義的小事情,左一趟右一趟的麻煩你。但是你不要有不滿的情緒,事情要干,但是有時(shí)候也要針對(duì)人,如果他是故意整你,那么你也要得體懂得說“不”。5、開會(huì)的時(shí)候,要幫助領(lǐng)導(dǎo)打理好整個(gè)進(jìn)度安排。適當(dāng)記錄、提醒。雖然這些看似并不起眼的工作,但要做得好,并不是人人都可以。起草文件時(shí)格式有沒有錯(cuò)?文稿的排版是否美觀大方?這些都是一個(gè)文員應(yīng)該考慮的。但有很多文員(大企業(yè)培訓(xùn)過的除外)并不明白,應(yīng)征文員職位的時(shí)候也模模糊糊,并不知道自己到底要做些什么。可能很多人會(huì)說,文員就是上司安排什么做什么,叫我傳真我就傳真,叫我打印文件我就打印文件。這當(dāng)然沒有錯(cuò),問題是叫你打印文件時(shí),你有否圓滿的完成任務(wù)?上司給的是一個(gè)任務(wù),要的是結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果,你能保證完美上交嗎?在很多中小型公司,不會(huì)特別花精力和財(cái)力去規(guī)范一個(gè)文員的工作職責(zé),畢竟這是一個(gè)不會(huì)創(chuàng)收的職位。所以,身為文員,就要自己多學(xué)習(xí),多動(dòng)腦筋,為以后踏入行政管理做好輔墊。

價(jià)值管理之總結(jié)

不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的;有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

只有抱著為自己工作的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí),也是在為自己工作”這個(gè)最樸素的人生理念,你才會(huì)腳踏實(shí)地的工作,你才會(huì)珍惜目前的工作機(jī)會(huì),才會(huì)對(duì)工作充滿感激,才會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著充實(shí)自己,才會(huì)等更好的機(jī)會(huì)來臨時(shí),你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。

其實(shí)我們就是在為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。從小事做起,從每一天做起,做好每一件事。“如果能做好每一件事,你就不會(huì)永遠(yuǎn)只是一個(gè)文員。”



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周賢
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)