培訓(xùn)體系八步走，分享至今，到了第七步，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇了。每一年，大型國有企業(yè)，世界500強(qiáng)要不斷支出培訓(xùn)費(fèi)用去聘請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來講課，也有直接聯(lián)系到講師本來來講課的。就算他們有自己的講師團(tuán)隊(duì)，可以勝任公司內(nèi)部培訓(xùn)的課程，也必須要適當(dāng)請一些外部講師進(jìn)到企業(yè)來講課。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇的流程

1、搜索機(jī)構(gòu)名單

2、機(jī)構(gòu)整體資質(zhì)評估

3、打電話與機(jī)構(gòu)銷售溝通

4、機(jī)構(gòu)銷售到公司介紹講師和課程

5、初步談判

6、機(jī)構(gòu)講師試講

7、再次談判

8、簽訂培訓(xùn)合同

9、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師來公司進(jìn)行培訓(xùn)

10、培訓(xùn)評估

上述10個(gè)流程，是常規(guī)步驟，只要按著這10個(gè)流程來操作，就沒有問題。不過這其中有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，需要去重點(diǎn)了解，分別是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體資質(zhì)評估、初步談判和機(jī)構(gòu)講師試講。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的評估

1、看專業(yè)度

是否專注在某一行業(yè)，多少年，

2、看產(chǎn)品相關(guān)型

是否提供的培訓(xùn)課程是一個(gè)系列，比如口才演講，銷售，談判，都是需要用嘴溝通，課程相關(guān)，那師資力量都研究類似的課程作為產(chǎn)品，那必然課程會是精品。

3、看服務(wù)過的客戶

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)的客戶，有大有小，有真有假，一定要有調(diào)查這個(gè)過程，是否是真實(shí)服務(wù)過這個(gè)客戶，還是弄虛造假的羅列在宣傳資料上的。

4、看自有培訓(xùn)師的數(shù)量

培訓(xùn)師全職的，還是兼職的，有3-5個(gè)，還是30個(gè)到50個(gè)，都是能看出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)水平的關(guān)鍵指標(biāo)。

5、看服務(wù)特色

每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有不同的特色，是提供售后服務(wù)啊，還是培訓(xùn)評估啊，還是贈送其他課程啊，各種服務(wù)特色層出不窮。

6、看道德品質(zhì)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是否和客戶之間是誠實(shí)守信的，是否和他們合作的客戶都表揚(yáng)這個(gè)機(jī)構(gòu)，都是從道德層面可以看出來的。

7、看創(chuàng)新能力

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程老舊，傳統(tǒng)，不隨著社會發(fā)展創(chuàng)新，那這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就沒有必要選擇了。

初步談判

1、可以問這幾個(gè)問題

問問他們有沒有網(wǎng)站，有沒有產(chǎn)品手冊，有沒有固定老師，他們的老師多大年齡，哪里畢業(yè)的，從事什么工作，什么時(shí)候開始做講師的，授課風(fēng)格什么樣的。你們公司是怎么篩選的培訓(xùn)講師的。

2、判斷行業(yè)是否了解

你可以問問他們對你這個(gè)行業(yè)的了解，哪個(gè)公司是龍頭企業(yè)，產(chǎn)品有什么特點(diǎn)，有什么不足，你們企業(yè)有什么機(jī)會。

3、課程大綱的呈現(xiàn)

專業(yè)的公司會有一些時(shí)間，針對你的需求，制作課程大綱，而不專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，會把老師的培訓(xùn)大綱不加修改，直接發(fā)給你。

機(jī)構(gòu)講師的試講

好的講師有兩類，一個(gè)是知名講師，一個(gè)是特色講師。

不管是什么類型的講師，只要你作為培訓(xùn)經(jīng)理，就有必要去審核培訓(xùn)師的水平。

有視頻的，可以看視頻來審核，沒有視頻的，就需要培訓(xùn)師老企業(yè)試講一次。

好了，關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇，我就分享到這，如果大家有問題，可以隨時(shí)與我溝通，希望大家可以做好培訓(xùn)經(jīng)理的工作，挑選優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)更好的服務(wù)。

來源：培訓(xùn)師李新海官網(wǎng)www.lixinhai.com，轉(zhuǎn)載請注明出處。