| 培訓(xùn)類型 | 適合人群 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)形式 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 課程大綱 | 服務(wù)特性及優(yōu)勢 |
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| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)——授課技巧 | 通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師；企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)講師；專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人；企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師管理和內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)人員；企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓(xùn)業(yè)主主管；以兼職培訓(xùn)師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干；企業(yè)內(nèi)部各級管理人員 | 討論*的培訓(xùn)理論與系統(tǒng)；認(rèn)識成人學(xué)習(xí)的特點以及如何規(guī)劃實施有效的教學(xué)；通過角色認(rèn)知演繹，案例討論分析，開發(fā)培訓(xùn)師潛能 | 20%理論 + 50%演練實操 + 20%互動 + 10%案例展示 | 780元/人，前20位報名者六折優(yōu)惠，468元/人 | 2025年8月27、28日 | 玉溪市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號） | 第一模塊：培訓(xùn)師的角色定位及成人學(xué)習(xí)原理（培訓(xùn)師的角色與作用、基本素質(zhì)及使命，成人學(xué)習(xí)的心理因素和基本特點）；第二模塊：現(xiàn)場互動演練（一分鐘即興表達(dá)、打開思維疆界、評點講師優(yōu)劣點并針對性調(diào)整、講師互評提升思維敏感度）；第三模塊：培訓(xùn)中的表達(dá)技巧（處理登臺恐懼和緊張，成功開場、收尾的技巧和禁忌） | TDP按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)師進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力 |
| 財務(wù)共享服務(wù)中心運作與優(yōu)化培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 玉溪 - 新平 | - | 針對性強，深入了解企業(yè)需求和痛點，量身定制個性化培訓(xùn)方案；品質(zhì)保證，擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資隊伍，課程精心設(shè)計，采用先進教學(xué)方法和手段提高學(xué)員學(xué)習(xí)效果和實踐能力 |
| 管理培訓(xùn) | - | 使企業(yè)負(fù)責(zé)人、團隊領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人擁有更優(yōu)良的管理技能，讓公司更高效發(fā)展；幫助企業(yè)獲得管理方法，改變企業(yè)經(jīng)營和管理上的不足之處 | - | - | - | - | 包括人力資源管理培訓(xùn)（如薪酬設(shè)計培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等）、生產(chǎn)采購管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營決策培訓(xùn)等各個模塊 | 可以聘請管理顧問、管理咨詢公司進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；在當(dāng)今中國，企業(yè)越來越重視，很多大企業(yè)每年花費高昂資金用于此培訓(xùn) |
| 公路工程質(zhì)量管控培訓(xùn) | - | 使一線員工快速熟悉關(guān)鍵質(zhì)量控制點，達(dá)到理論實踐化的*初衷，為提升工程質(zhì)量夯實基礎(chǔ) | - | - | - | - | 從相關(guān)法律法規(guī)、材料、路基、橋涵隧道、路面、綠化、交通工程、安全、體現(xiàn)價值9個方面展開，結(jié)合工程現(xiàn)場實體質(zhì)量問題照片，從開工前準(zhǔn)備到施工過程、從書面材料到工程用料、從施工工藝到后期養(yǎng)護進行講解 | 培訓(xùn)內(nèi)容實用性和前瞻性強，對工作有很強指導(dǎo)意義；通過實際案例（如通建高速K13 + 600～K14 + 100段改造）展示技術(shù)實施效果 |
| 職業(yè)技能提升培訓(xùn) | 廣大職場人士 | 幫助學(xué)員在職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破 | - | - | - | 覆蓋玉溪市主城區(qū)及下屬各個區(qū)縣 | 針對不同行業(yè)和崗位需求，開設(shè)辦公軟件應(yīng)用、市場營銷技巧、項目管理能力等實用技能課程 | 邀請行業(yè)內(nèi)資深專家授課，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗和*行業(yè)動態(tài)，使學(xué)員技能緊跟時代步伐 |
| 職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn) | 廣大職場人士 | 幫助學(xué)員在職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破 | - | - | - | 覆蓋玉溪市主城區(qū)及下屬各個區(qū)縣 | 提供人力資源管理師、會計師、教師資格證等多種熱門職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)課程 | 精心編寫培訓(xùn)教材，制定科學(xué)學(xué)習(xí)計劃，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握考試要點，提高通過率 |
| 就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃 | 廣大職場人士 | 幫助學(xué)員在職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破 | - | - | - | 覆蓋玉溪市主城區(qū)及下屬各個區(qū)縣 | 為學(xué)員提供簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等個性化就業(yè)指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)員興趣、能力和職業(yè)目標(biāo)，量身定制職業(yè)規(guī)劃方案 | 提升學(xué)員求職競爭力，明確發(fā)展方向 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù) | 企業(yè) | 提升員工整體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力 | - | - | - | 可深入企業(yè)內(nèi)部 | 根據(jù)企業(yè)特定需求，定制專屬培訓(xùn)方案 | 靈活安排培訓(xùn)時間和方式，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營 |
| 在線學(xué)習(xí)平臺 | 廣大職場人士 | 幫助學(xué)員在職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破 | - | - | - | 覆蓋玉溪市主城區(qū)及下屬各個區(qū)縣 | 提供課程視頻、電子資料、在線答疑等豐富學(xué)習(xí)資源 | 讓學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)，充分利用碎片化時間提升自己 |
| 人力資源管理師培訓(xùn) | - | 打造專業(yè)的人力資源管理師隊伍，幫助學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo) | - | - | - | - | 系統(tǒng)課程培訓(xùn)涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊；設(shè)置實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練；提供個性化輔導(dǎo) | 專業(yè)師資團隊，具備豐富實踐經(jīng)驗和深厚理論功底，熟悉行業(yè)動態(tài)和*政策法規(guī)；優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，提供豐富學(xué)習(xí)資料、*行業(yè)案例和實用工具模板，優(yōu)化教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境；高效學(xué)習(xí)模式，采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式 |
| 小吃培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 玉溪 - 通海 | 涵蓋燒烤、麻辣燙、煎餅果子等各種經(jīng)典小吃的制作方法 | 專業(yè)的師資團隊，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，個性化的教學(xué)方案，全方位的就業(yè)服務(wù)；緊跟市場需求，不斷更新課程內(nèi)容，注重實踐操作，讓學(xué)員掌握實際工作技能 |
相關(guān)術(shù)語解釋：
- TDP：按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)師進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練的一種模式或體系。
- 財務(wù)共享服務(wù)中心：是一種將分散于各業(yè)務(wù)單位、重復(fù)性高、易于標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)業(yè)務(wù)進行流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化，并集中到一個新的財務(wù)組織統(tǒng)一進行處理的作業(yè)管理模式。
- 職業(yè)資格認(rèn)證：是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過考試等方式給予的一種資質(zhì)認(rèn)可。
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