一、蘇州企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓的常見類型 在蘇州，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓有著多種類型。首先是像卓一企業(yè)管理提供的教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓，這種類型主要針對企業(yè)總裁、CEO、企業(yè)中高層管理者等人群。它涵蓋了如目標實現(xiàn)和任務(wù)完成的關(guān)鍵方法、員工能力和意愿水平的診斷技巧等多方面的課程內(nèi)容。還有針對高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升的培訓，在當前中國企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期的背景下，領(lǐng)導(dǎo)者面臨著全新的壓力、挑戰(zhàn)與機遇，這種培訓著重于提升領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略管理與決策能力、企業(yè)文化塑造能力等核心能力。另外，還有像C型領(lǐng)導(dǎo)力等多種不同側(cè)重的領(lǐng)導(dǎo)力培訓類型在蘇州也有開展。
二、不同類型培訓的價格范圍 1. 特定課程價格 - 卓一企業(yè)管理的教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓課程，價格為2380元/人。這一價格對于想要提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)人員來說，是一個相對明確的成本投入。課程地點位于蘇州市解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓（卓一培訓中心），課程內(nèi)容豐富，涵蓋多種有助于企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力提升的要素。 2. 咨詢類服務(wù)價格 - 日常管理咨詢服務(wù)：如果企業(yè)選擇日常管理咨詢服務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)咨詢，每天收費3000元。這種咨詢主要解決企業(yè)日常管理中的領(lǐng)導(dǎo)力基本問題，例如普通的領(lǐng)導(dǎo)決策流程優(yōu)化、日常領(lǐng)導(dǎo)溝通方式的改進等。 - 專業(yè)專項咨詢服務(wù)：其收費在3000 - 8萬元/次。這類咨詢服務(wù)更具專業(yè)性和針對性，例如專門針對企業(yè)變革時期的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型，或者特定部門（如銷售部門）的領(lǐng)導(dǎo)力提升等。由于其聚焦于特定的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，所以收費跨度較大。 - 管理咨詢項目服務(wù)：收費范圍是3萬元 - 50萬元/項。這一類型的咨詢項目通常較為全面和復(fù)雜，涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力體系的整體構(gòu)建或者大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)力變革等重大項目，像對大型企業(yè)進行從高層到基層的領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略調(diào)整就屬于此類。
三、影響蘇州企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓價格的因素 1. 培訓內(nèi)容的深度和廣度 - 如果培訓內(nèi)容涵蓋的范圍廣，像既包括戰(zhàn)略管理又包括人力資源管理等多方面領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)容，價格往往會相對較高。例如高層領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓，涉及到戰(zhàn)略管理與決策能力、企業(yè)文化塑造等多個模塊，這種培訓的成本相對較高，因為需要更多的師資力量、教學資源和研究投入。而像卓一企業(yè)管理的教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓，雖然價格相對較低，但內(nèi)容主要側(cè)重于一些具體的領(lǐng)導(dǎo)技巧和員工管理方面，深度和廣度相對有限。 2. 培訓方式和時長 - 采用特殊培訓方式的課程價格可能會有所不同。例如采用*的敏捷體驗式培訓?的課程，可能因為其新穎的培訓方式需要更多的前期研發(fā)和師資培訓成本，價格會受到影響。培訓時長也是一個重要因素，像日常管理咨詢服務(wù)按天收費，如果是長時間的項目式培訓或者咨詢，價格自然會隨著時長的增加而增加。 3. 培訓師資水平 - 知名的、經(jīng)驗豐富的培訓師資會使培訓價格上升。如果培訓師在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域有著深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的教學和咨詢服務(wù)，那么相應(yīng)的培訓價格也會較高。例如在一些高端的領(lǐng)導(dǎo)力培訓項目中，可能會聘請行業(yè)內(nèi)的專家學者或者具有多年大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的人士來授課，這些師資的成本會反映在培訓價格上。
四、企業(yè)如何選擇性價比高的領(lǐng)導(dǎo)力培訓 1. 明確自身需求 - 企業(yè)首先要明確自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓需求。如果是企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，需要對高層領(lǐng)導(dǎo)進行全面的能力提升，包括戰(zhàn)略決策、企業(yè)文化建設(shè)等多方面的能力，那么就需要尋找能夠提供全面、深入培訓內(nèi)容的機構(gòu)，而不能僅僅關(guān)注價格。如果只是想要提升基層管理者的一些基本領(lǐng)導(dǎo)技巧，如溝通技巧、員工激勵等，就可以選擇相對價格較低、內(nèi)容針對性強的培訓課程。 2. 考察培訓質(zhì)量 - 企業(yè)可以通過多種方式考察培訓質(zhì)量。例如查看培訓機構(gòu)的口碑，可以向已經(jīng)參加過培訓的企業(yè)進行咨詢了解。還可以考察培訓機構(gòu)的師資力量，了解培訓師的背景和教學經(jīng)驗。此外，查看培訓課程的設(shè)置是否合理，是否符合企業(yè)的實際需求也是很重要的。 3. 比較價格和服務(wù) - 在確定了培訓需求和考察了培訓質(zhì)量之后，企業(yè)要對不同培訓機構(gòu)的價格和服務(wù)進行比較。不僅僅要比較價格的高低，還要看價格所包含的服務(wù)內(nèi)容。例如有些培訓機構(gòu)可能價格相對較高，但是提供后續(xù)的跟蹤服務(wù)、咨詢服務(wù)等，這些附加服務(wù)可能會增加培訓的性價比。而有些價格較低的培訓可能只是一次性的課程，后續(xù)沒有任何支持服務(wù)。
總之，蘇州企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓價格因培訓類型、內(nèi)容、師資等多種因素而有所不同，企業(yè)在選擇時要綜合考慮自身需求、培訓質(zhì)量和價格服務(wù)等多方面因素，以找到最適合自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/170589.html