領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)啊是創(chuàng)建信任，麥肯錫內(nèi)部有一個(gè)關(guān)于信任的公式。他能把信任這個(gè)*的品格啊進(jìn)行量化，具體的公式如下：信任等于可信度乘以可靠度乘以親密度除以自私度，一句話解釋啊。
一、可信度指的是你說(shuō)的話是否能讓人相信，展示可信度具體的方法有過(guò)去取得過(guò)什么樣的成果，挑戰(zhàn)過(guò)什么樣的高難度的項(xiàng)目。不人云亦云，有獨(dú)立的思考和見(jiàn)解。
二、可靠度指的是你做的事情是不是讓人放心。證明可靠度的方法有從不遲到，說(shuō)到做到。不過(guò)度的承諾，做錯(cuò)了事情不急于道歉，而是多給出幾個(gè)應(yīng)急的方案。
三、親密度這個(gè)其實(shí)很簡(jiǎn)單。指的就是你們倆熟不熟，有多熟。
四、自私度這個(gè)就是你給人的印象是否是一個(gè)以自私或者自我為中心的人，這里給大家分享一個(gè)最小化自私度的*方案。就是養(yǎng)成共贏的思維，優(yōu)先考慮如何將彼此的利益*化。
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)從來(lái)不是對(duì)方能幫你做什么，而是在于你能幫助他做什么，這就是所謂的創(chuàng)建信任。
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