一、新基建概述
新基建是建設(shè)數(shù)字世界的基本建設(shè)，旨在創(chuàng)設(shè)數(shù)字新空間，創(chuàng)造海量數(shù)據(jù)新要素，通過新知識的創(chuàng)造以及時間與空間的拓展，形成更大財富創(chuàng)造的新生產(chǎn)力。其路徑圍繞數(shù)字新空間展開，以數(shù)據(jù)為新要素，創(chuàng)造新供給、新載體、新組織，從而滿足人民新需求并提升國家競爭力。新基建的作用體現(xiàn)在多個方面，它支撐新空間、儲存新要素、孕育新生產(chǎn)力，還支撐新供給、承載新載體、搭載新組織，并且呼喚新政府、新思維、新能力也就是數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力。
新基建主要涵蓋5G基建、特高壓、城際高速鐵路和城際軌道交通、新能源汽車充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等七大方向，涉及諸多產(chǎn)業(yè)鏈。例如上海的新基建實現(xiàn)了“三個領(lǐng)先”，即網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平“國內(nèi)領(lǐng)先”、數(shù)據(jù)中心和計算平臺規(guī)?！皣鴥?nèi)領(lǐng)先”、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施能級“國內(nèi)領(lǐng)先”。這表明新基建在不同地區(qū)有著不同的發(fā)展成果，且對當?shù)氐陌l(fā)展有著積極的推動作用。
二、新基建中的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵
（一）從企業(yè)角度看 在新基建的浪潮下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力面臨著新的挑戰(zhàn)和要求。以阿里巴巴為例，2016年云棲大會上馬云宣布的“五新戰(zhàn)略”——新零售、新金融、新制造、新技術(shù)和新能源。這一戰(zhàn)略的提出，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，能夠看到新的市場趨勢并引領(lǐng)企業(yè)進行轉(zhuǎn)型。當時張建鋒成為新組建的阿里中臺事業(yè)群總裁時，對中臺概念一無所知，但在馬云提出的三個統(tǒng)一（技術(shù)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)統(tǒng)一、文化統(tǒng)一）的要求下，經(jīng)過一年多的探索才明白數(shù)據(jù)中臺的概念。這說明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在新基建相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)中，需要有明確的方向指引，同時也要給予團隊探索的空間，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的業(yè)務(wù)模式。
（二）從政府角度看 政府在新基建中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在政策引導(dǎo)、資源調(diào)配等方面。例如，新華網(wǎng)舉辦的2020中國新基建領(lǐng)導(dǎo)力峰會，旨在總結(jié)新基建、數(shù)字經(jīng)濟新范式，探討發(fā)展新問題，建立合作新生態(tài)。這一峰會的舉辦體現(xiàn)了政府相關(guān)部門對新基建發(fā)展的重視，通過組織這樣的活動，為來自政、產(chǎn)、學(xué)、研等多個領(lǐng)域的專家學(xué)者與業(yè)內(nèi)人士提供交流平臺，共同探討新基建浪潮下城市、行業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新機遇，推動城市新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應(yīng)用繁榮與生態(tài)健全。
（三）從教育領(lǐng)域看 在教育新基建方面，濰坊市發(fā)布全國*中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力標準。中小學(xué)校長是教育信息化的重要推進力量，隨著教育信息化發(fā)展，其領(lǐng)導(dǎo)力也在不斷演化。新發(fā)布的《濰坊市中小學(xué)數(shù)字化校長領(lǐng)導(dǎo)力標準(試行)》從多個維度概括了校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)變，對校長在信息化領(lǐng)導(dǎo)過程中的角色進行了定義，設(shè)計了新的評價框架和量表。這體現(xiàn)了在教育新基建中，對領(lǐng)導(dǎo)者的要求更加明確和細化，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備數(shù)字化思維與意識、數(shù)字化愿景與激勵等多方面的能力。
三、新基建下領(lǐng)導(dǎo)力面臨的挑戰(zhàn)
（一）技術(shù)更新快 新基建涉及眾多新興技術(shù)領(lǐng)域，如5G、人工智能等，這些技術(shù)的更新?lián)Q代速度非?？臁ｎI(lǐng)導(dǎo)者需要不斷學(xué)習(xí)和掌握這些新技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，以便能夠做出正確的決策。例如，在人工智能領(lǐng)域，算法不斷優(yōu)化，應(yīng)用場景不斷拓展，如果領(lǐng)導(dǎo)者不能跟上技術(shù)的步伐，可能會導(dǎo)致企業(yè)或組織在新基建相關(guān)的業(yè)務(wù)布局上落后。
（二）人才短缺 新基建相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量的專業(yè)人才，包括技術(shù)研發(fā)人才、項目管理人才等。領(lǐng)導(dǎo)者面臨著如何吸引、培養(yǎng)和留住這些人才的挑戰(zhàn)。以大數(shù)據(jù)中心建設(shè)為例，既需要懂得數(shù)據(jù)存儲和管理的專業(yè)技術(shù)人員，又需要能夠協(xié)調(diào)各方資源的項目管理人才，領(lǐng)導(dǎo)者要在人才競爭激烈的市場環(huán)境中，制定出有吸引力的人才戰(zhàn)略。
（三）跨領(lǐng)域協(xié)作復(fù)雜 新基建往往涉及多個領(lǐng)域的融合創(chuàng)新，如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)就涉及到工業(yè)制造和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)者需要協(xié)調(diào)不同領(lǐng)域的團隊和資源，打破領(lǐng)域間的壁壘，實現(xiàn)有效的跨領(lǐng)域協(xié)作。這需要領(lǐng)導(dǎo)者具備跨領(lǐng)域的知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠理解不同領(lǐng)域的需求和痛點，促進各方的合作。
四、新基建下領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展策略
（一）持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升 領(lǐng)導(dǎo)者自身要不斷學(xué)習(xí)新基建相關(guān)的知識，參加培訓(xùn)、研討會等活動，提升自己的技術(shù)素養(yǎng)和戰(zhàn)略眼光。例如，可以參加行業(yè)內(nèi)的高端論壇，與同行交流經(jīng)驗，了解*的技術(shù)和市場趨勢，將這些知識運用到自己的領(lǐng)導(dǎo)工作中。
（二）建立創(chuàng)新文化 在組織內(nèi)部營造創(chuàng)新文化，鼓勵員工勇于嘗試新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式。對于新基建相關(guān)的創(chuàng)新項目，給予一定的資源支持和容錯空間。比如一些科技企業(yè)設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)新基金，支持員工自主開展與新基建相關(guān)的創(chuàng)新項目，對于失敗的項目也給予積極的總結(jié)和反饋，而不是一味地懲罰。
（三）加強合作與資源整合 積極與其他企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等建立合作關(guān)系，整合各方資源。例如，企業(yè)可以與高校合作開展新基建相關(guān)的科研項目，既可以利用高校的科研力量解決技術(shù)難題，又可以為企業(yè)培養(yǎng)潛在的人才。同時，政府也可以通過政策引導(dǎo)，促進不同地區(qū)、不同行業(yè)之間在新基建項目上的合作，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。
新基建為領(lǐng)導(dǎo)力帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，無論是企業(yè)、政府還是教育等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，都需要適應(yīng)新基建的發(fā)展要求，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以推動新基建相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，滿足社會發(fā)展的新需求。
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