深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司是一家經(jīng)過工商部門認證并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)公司,成立于2014年,位于廣東省深圳市。它的注冊資本達到100萬人民幣,主要從事商務(wù)服務(wù)業(yè)。關(guān)于該公司曾用名深圳市天成自轉(zhuǎn)企業(yè)管理顧問有限公司的相關(guān)情況,也已經(jīng)被公眾了解。
近期,有關(guān)于TTT與企業(yè)培訓的話題引起了廣泛關(guān)注。對于初入此行的新手來說,了解TTT(Training the Trainer to Train)與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師的不同之處顯得尤為重要。雖然兩者都是企業(yè)培訓師的課程,但TTT更多的是一種通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程,有時特指在某個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓師的培訓技能訓練課程。而勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓師則更注重國家認證的培訓師資格。
TTT課程與人力資源的關(guān)系密不可分。它是企業(yè)發(fā)展的必須課程,是企業(yè)的良好發(fā)展必備工具之一。通過培訓師培訓,可以提高企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟康?,對于?nèi)部培訓師和中高層領(lǐng)導進行專業(yè)的培訓,讓他們在企業(yè)中扮演多個角色,如老師、教練、師傅、企業(yè)醫(yī)生、企業(yè)顧問等。這一課程旨在全面提高員工和領(lǐng)導的整體素質(zhì)、個人修養(yǎng)及能力,更好地為客戶服務(wù),從而提升企業(yè)的競爭實力和業(yè)績,鞏固企業(yè)文化。
關(guān)于TTT的意思,它不僅是國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA-International Professional Training Association)的培訓師認證課程的縮寫,還代表著教師培訓計劃(Training the Teacher Trainers)的縮寫,是以應對多元文化為背景的對教師培訓者的培訓。
拓展來說,TTT(企業(yè)內(nèi)訓師)的升級版本是PTT(職業(yè)培訓師),升級后主要有三個方面發(fā)生改變。首先是受眾范圍,PTT的服務(wù)對象不再僅限于企業(yè)內(nèi)訓,而是可以向所有社會對象提供服務(wù),進行知識培訓。其次是成長速度,PTT的成長取決于所有的企業(yè)客戶和學員,成長速度更快。最后是課程內(nèi)容,PTT的課程開發(fā)和培訓內(nèi)容更加自由廣泛。
那么如何成為一個好的企業(yè)內(nèi)部培訓師呢?首先可以考取一個理論課程為主的國家認證企業(yè)培訓師證書。確定自己要從事的課程類型后,多收集相關(guān)的書籍及課程視頻。然后根據(jù)單位需求和自身風格制作課件及課程提綱。多加練習和總結(jié),不斷修改完善課程流程內(nèi)容。
至于TTT培訓的具體內(nèi)容,HSE的TTT課程培訓是幫助企業(yè)內(nèi)訓師搭建HSE知識架構(gòu),完善所需的知識和技能,以滿足企業(yè)內(nèi)部真實的HSE培訓需求。培訓包括面授課程和線上課程,以滿足企業(yè)線下和線上的需求。
為什么企業(yè)需要TTT培訓呢?主要是因為人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)。企業(yè)需要自我培養(yǎng)符合經(jīng)營目標的人才團隊。而如何讓員工成長為企業(yè)需要的人才?這就需要通過培訓來實現(xiàn)。在市場競爭激烈的環(huán)境下,如何用較低的成本實現(xiàn)培訓目標是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。TTT培訓能夠幫助企業(yè)以更低的成本實現(xiàn)自我培訓和開發(fā),提高員工的職業(yè)技能和素質(zhì),從而提升企業(yè)的競爭力和業(yè)績。基于特定的情境,企業(yè)家們開始重視內(nèi)部員工的培養(yǎng),并鼓勵中高層干部、骨干員工和優(yōu)秀基層員工成為內(nèi)部培訓師,傳播自己的知識、技能和價值觀給其他員工。這種做法無疑是正確的。在這個過程中,阻礙企業(yè)培訓的一個重要問題就是缺乏具備專業(yè)培訓技能的內(nèi)部培訓師。TTT培訓應運而生,旨在解決這一問題。
關(guān)于尋找青島最專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓講師張玉的資料,張玉講師是中國*培訓師,擅長TTT企業(yè)培訓師訓練、PTT職業(yè)培訓師訓練、卓越員工心態(tài)培訓等等。他擁有多家企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔任過世界500強外資企業(yè)高級培訓經(jīng)理等職位,積累了豐富實踐經(jīng)驗。
張玉老師對企業(yè)運作規(guī)律有深入了解,掌握企業(yè)管理的實戰(zhàn)技巧,并能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理*信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。他專注于企業(yè)管理咨詢與培訓事業(yè),多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓等多個領(lǐng)域。
張玉老師的培訓特色是以學員為中心,堅持“實效”為導向,采用講解+游戲+案例討論的互動培訓模式,使學員對培訓內(nèi)容印象深刻。他還強調(diào)“練為戰(zhàn)、學為用”,將練習、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,讓參訓者融入真實的管理情境體驗、演練所學的知識和技能。
張玉老師的主講課程包括TTT企業(yè)培訓師培訓、PTT職業(yè)培訓師專業(yè)訓練、企業(yè)真正執(zhí)行力塑造等,并可以根據(jù)客戶需求進行量身定做課題。他培訓所涉及的行業(yè)包括地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等。張玉老師還出版過多部著作,如《如何做一名優(yōu)秀培訓師》、《企業(yè)培訓商學院的建設(shè)思路》等。
張玉老師的管理咨詢案例豐富,涉及多個行業(yè)和企業(yè),如某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷項目、寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問等。他還為多家企業(yè)提供了內(nèi)部培訓,如江蘇藍豐生化、中石油山東公司、青建集團等。
企業(yè)培訓案例集錦
深圳某知名企業(yè)舉辦的《TTT企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)培訓》歷時三天,取得了顯著成效。寧波某機械企業(yè)則開展了《員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓練》,為期兩天,對員工職業(yè)素養(yǎng)的提升起到了積極的推動作用。北京某化工企業(yè)則圍繞《企業(yè)執(zhí)行力團隊建設(shè)培訓》開展了三天的培訓活動。在廣東某美容連鎖企業(yè)中,一次為期五天的《TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓實訓》讓員工得到了全面的提升。四川某建筑企業(yè)的《贏在執(zhí)行-打造強大執(zhí)行團隊培訓》也是為期三天,有效提高了團隊的執(zhí)行力。河北某電力企業(yè)的《員工陽光心態(tài)與自動自發(fā)工作團隊培訓》同樣為期三天,營造了積極向上的工作氛圍。開創(chuàng)集團舉辦的《實戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓》歷時兩天,使中高層管理人員的管理技能得到了顯著提升。天津某金屬股份企業(yè)的《實戰(zhàn)管理技能八步法培訓》也是為期三天,內(nèi)容實用,效果顯著。武漢某能源石油企業(yè)的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓》為期兩天,使非人力資源經(jīng)理們掌握了人力資源管理的重要技能。上海某商業(yè)企業(yè)的《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師特訓營》舉辦了八期,每期四天,每期有100人參與,規(guī)模龐大,效果顯著。青島某高科技企業(yè)的《卓越員工的*》培訓以及山東某服裝企業(yè)的管理層《戰(zhàn)略管理與員工輔導》培訓也都取得了良好的成效。湖北某鋼廠舉辦的《實戰(zhàn)管理技能的九大核心培訓》則是為期五天,內(nèi)容充實,實用性強。
更多精彩企業(yè)培訓案例,請聯(lián)系張玉老師的助理。部分客戶評價表明,張玉老師的培訓課程具有很強的實踐性、操作性和實用性,課程內(nèi)容邏輯清晰、條理分明,講解生動、貼近實際,對于解決工作中出現(xiàn)的問題有很大幫助。多位企業(yè)領(lǐng)導也對張玉老師的課程表示贊賞,認為課程實戰(zhàn)精彩,內(nèi)容易懂易用,對于提升企業(yè)管理水平和競爭力起到了積極的推動作用。
還要介紹一位*的銷售培訓師——王天成。他是北京智贏教育集團董事局主席、山東天成企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、中國企業(yè)培訓約培訓師等。他是一位實戰(zhàn)銷售訓練導師,擁有多重身份和榮譽。他的課程涵蓋了銷售、管理、團隊建設(shè)等多個領(lǐng)域,深受企業(yè)和員工的歡迎。他創(chuàng)辦的培訓課程不僅注重理論知識的傳授,更強調(diào)實戰(zhàn)技能的提升,通過培訓確實能夠創(chuàng)造巨大的效益。也需要注意到,不同的企業(yè)在參加培訓后效果會有所不同,天成培訓會根據(jù)企業(yè)自身的實際情況量身定制培訓課程,以幫助企業(yè)提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。
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