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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
研發(fā)變革管理高層研討班—遠(yuǎn)離失敗
 
講師:汪禮兵 瀏覽次數(shù):3358

課程描述INTRODUCTION

研發(fā)變革管理高層研討班

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:汪禮兵    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

 課程收益 

前車不忘后事之師,了解研發(fā)管理改進(jìn)失敗的原因,避免重蹈覆轍;
了解研發(fā)管理階段性成長(zhǎng)的規(guī)律,選擇合理的研發(fā)管理改進(jìn)目標(biāo);
了解研發(fā)管理各個(gè)階段的特征,便于診斷自身企業(yè)研發(fā)管理所處的階段;
了解研發(fā)管理各個(gè)階段改進(jìn)的內(nèi)容和方法;
了解研發(fā)管理各個(gè)階段改進(jìn)能夠達(dá)到的效果和局限性;
掌握研發(fā)管理長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,分段實(shí)施的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。

課程特色 
☆講師專業(yè)――研發(fā)管理領(lǐng)域的資深專家。邁瑞研發(fā)管理破局的主要引導(dǎo)者,所主導(dǎo)的不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的研究發(fā)管理改進(jìn)咨詢項(xiàng)目全部獲得成功,得到客戶的高度評(píng)價(jià);
☆總體論與階段論相結(jié)合――站在企業(yè)高層管理者的視角總體看待研發(fā)管理變革戰(zhàn)略,同時(shí)又詳細(xì),同時(shí)又詳細(xì)闡述研發(fā)管理變革各個(gè)階段的特征,即把握方向,又指導(dǎo)具體。
☆案例豐富――成功和失敗的案例從正反兩個(gè)方面給人以深刻啟迪。
培訓(xùn)實(shí)施 
p 培訓(xùn)總學(xué)時(shí)為12小時(shí),共2天。
p 采用講解+現(xiàn)場(chǎng)演練+案例分析討論的方式
p 所有學(xué)員采用分組方式,以便于課堂互動(dòng)交流
p 如學(xué)員對(duì)培訓(xùn)有意見(jiàn)時(shí),可根據(jù)需要現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容

課程大綱 
(僅作參考,以實(shí)際講課稿件為準(zhǔn))
1. 前言
1.1. 生死之地,存亡之道,不可不察
1.2. 研發(fā)困局的典型表現(xiàn)
1.3. 研發(fā)管理變革失敗案例剖析
1.4. 絕不把能夠成功的事情做砸——謹(jǐn)防變革失敗的陷阱

2. 各類研發(fā)管理體系比較
2.1. 基礎(chǔ)管理—ISO9001
2.2. 研發(fā)成熟度管理模型CMMI
2.3. 項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南—PMBOK
2.4. 門徑管理流程—SGS
2.5. 產(chǎn)品生命周期優(yōu)化法—PACE
2.6. 整合的研發(fā)管理體系模型
2.7. 研發(fā)管理階段性特征

3. 職能管理階段
3.1. 經(jīng)驗(yàn)管理存在的問(wèn)題
3.2. 建立基礎(chǔ)管理框架—質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入
3.3. 基于職能的有效運(yùn)作
3.4. 實(shí)施效果

4. 基本項(xiàng)目管理階段
4.1. 問(wèn)題與挑戰(zhàn)
4.2. 此階段的研發(fā)管理改進(jìn)目標(biāo)
4.3. 建立端到端的研發(fā)流程體系打通部門墻
4.4. 項(xiàng)目核心小組的建立及其運(yùn)行機(jī)制
4.5. 建立項(xiàng)目管理體系
4.6. 階段性管理改進(jìn)目標(biāo)
l 研發(fā)管理人才的培養(yǎng)
l 項(xiàng)目管理機(jī)制
l 資源管理
l 物料管理
l 戰(zhàn)略管理
l 信息化建設(shè)
4.7. 階段的改進(jìn)效果

5. 增強(qiáng)項(xiàng)目管理階段
5.1. 問(wèn)題與挑戰(zhàn)
5.2. 企業(yè)級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃架構(gòu)
5.3. 階段性管理改進(jìn)目標(biāo)
l 網(wǎng)絡(luò)化項(xiàng)目小組
l 增強(qiáng)型階段評(píng)審管理
l 資源管理
l 物料管理
l 戰(zhàn)略管理
l 信息化建設(shè)
5.4. 階段的改進(jìn)效果

6. 集成產(chǎn)品開發(fā)階段
6.1. 問(wèn)題與挑戰(zhàn)
6.2. 集成財(cái)務(wù)計(jì)劃與項(xiàng)目預(yù)算
6.3. 分布式計(jì)劃管理
6.4. 情境式知識(shí)管理
6.5. 全面資源集成管理
6.6. 全面物料集成管理
6.7. 戰(zhàn)略到執(zhí)行的集成管理
6.8. 階段改進(jìn)的效果

7. 研發(fā)管理的變革管理
7.1. 適合的才是最好的——研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模與主要行業(yè)的變革特征
7.2. 研發(fā)管理破局之道——BPR還是BP I
7.3. 從必然王國(guó)走向自由王國(guó)——由低級(jí)階段向高級(jí)階段的漸次發(fā)展
7.4. 為全面協(xié)調(diào)的持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)造條件——變革的戰(zhàn)略管理
7.5. 因勢(shì)利導(dǎo)——研發(fā)管理變革的戰(zhàn)術(shù)
培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)師介紹
汪禮兵 中國(guó)合格評(píng)定中心國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)質(zhì)量技術(shù)專家,研發(fā)管理產(chǎn)品工程專家 
專業(yè)背景:中國(guó)合格評(píng)定中心國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)質(zhì)量技術(shù)專家,高級(jí)工程師、深圳市專家協(xié)會(huì)會(huì)員、清華大學(xué)EMBA,華中科大光電工學(xué)碩士。參與或領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,具有20年以上的產(chǎn)品研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)歷,曾獲得廣東省電子科技進(jìn)步獎(jiǎng),為第一獲獎(jiǎng)?wù)摺?nbsp;
資歷背景:曾任職于*紐交所上市企業(yè)(中國(guó)*的醫(yī)療器械制造商)等大型知名公司。歷任可靠性工程經(jīng)理、物控經(jīng)理、研發(fā)管理流程優(yōu)化總工、質(zhì)量管理部總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理等職位。擅長(zhǎng)集成產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)項(xiàng)目管理、可靠性工程、集成物料優(yōu)選的培訓(xùn)與咨詢,曾主導(dǎo)推動(dòng)多家企業(yè)建立集成產(chǎn)品研發(fā)流程、可靠性工程體系、集成物料優(yōu)選管理等系統(tǒng)的建立,取得極大成功,成效受到廣泛認(rèn)可。具備極其豐富的研發(fā)、項(xiàng)目、質(zhì)量控制運(yùn)作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/10495.html

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    參加課程:研發(fā)變革管理高層研討班—遠(yuǎn)離失敗

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
汪禮兵
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)