五招教你看懂面試官的心理，輕松應(yīng)對(duì)所有面試。
一、當(dāng)面試官表示公司很想要你時(shí)，會(huì)希望你能來(lái)，并且會(huì)詢(xún)問(wèn)你想要多少薪資，此時(shí)你是他們比較中意的那一個(gè)，要突出自己的意愿，和企業(yè)價(jià)值觀的一致性。
二、當(dāng)面試官說(shuō)一般想要你，會(huì)說(shuō)明天給你回復(fù)，實(shí)際上可能至少還有兩位以上的候選人，這時(shí)候要繼續(xù)表現(xiàn)，以免失去最后的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、當(dāng)面試官說(shuō)不太想要你，會(huì)說(shuō)三到五天后再給你回復(fù)，這種基本就不會(huì)有消息，說(shuō)明你在此崗位上，不太符合他們的要求，可能是和崗位不匹配或者說(shuō)錯(cuò)了話(huà)，回去可以提升一下自己，為下一次的面試做準(zhǔn)備。
四、當(dāng)面試官問(wèn)“還有什么想問(wèn)的嗎”，可能是覺(jué)得你和崗位不太匹配，或者你在面試中說(shuō)錯(cuò)了話(huà)。
總之，要根據(jù)面試官的反應(yīng)來(lái)調(diào)整自己的表現(xiàn)，爭(zhēng)取獲得心儀的工作機(jī)會(huì)。
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