工作不到一年就離職，那面試時(shí)要注意哪些？因?yàn)楹芏嗷锇椋诂F(xiàn)在的行情周期不好的情況下，也會(huì)出現(xiàn)頻繁跳槽離職的情況，工作不到一年就離職了，到下一家公司面試，面試官一定會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，那這個(gè)問(wèn)題，如果答不好，面試官就會(huì)覺(jué)得你非常浮躁且不穩(wěn)定。正確的回答，可以從公司及個(gè)人兩個(gè)方面的原因：
第一，公司原因。比如公司的資金鏈?zhǔn)茏瑁蛘吖镜膬?nèi)部調(diào)崗等，跟你的職業(yè)規(guī)劃不符，或者是公司的位置換了，導(dǎo)致通勤的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
第二，個(gè)人原因?？梢哉f(shuō)一說(shuō)你的職位晉升遭遇了瓶頸，或者你居住的地方等各方面，來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的解釋，比如居住地產(chǎn)生了變更。
其實(shí)應(yīng)聘的時(shí)候，被問(wèn)到這類的問(wèn)題，主要就是想了解你的穩(wěn)定性，也是通過(guò)你前期的行為來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)，不過(guò)要注意一點(diǎn)就是，如果涉及前公司不好的這個(gè)事，建議不要有負(fù)面的評(píng)價(jià)，要感恩之心去肯定企業(yè)，你的離開(kāi)是客觀的是無(wú)奈的，而不是主觀的隨意的。
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