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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

五句話讓員工產(chǎn)生成就感

 
講師:尹宏剛 瀏覽次數(shù):2331
 和大家分享一個我在團隊當(dāng)中經(jīng)常用的這五句話,用好了可以快速提升團隊員工的積極性。 1、第一句話是你覺得呢?這句話其實背后的意思是主動的征求下屬的看法,讓下屬清楚地知道領(lǐng)導(dǎo)是看重他的,是尊重他的,他不是工具人,也不是被動的接受任務(wù)的指派,它是可以表達(dá)自己的想法和意見的。 2、那就按照你說的

和大家分享一個我在團隊當(dāng)中經(jīng)常用的這五句話,用好了可以快速提升團隊員工的積極性。

1、第一句話是你覺得呢?這句話其實背后的意思是主動的征求下屬的看法,讓下屬清楚地知道領(lǐng)導(dǎo)是看重他的,是尊重他的,他不是工具人,也不是被動的接受任務(wù)的指派,它是可以表達(dá)自己的想法和意見的。

2、那就按照你說的去做吧。這句話背后的意思是管理者的肯定和支持,讓下屬覺得他做的事兒是被認(rèn)可的,覺得是可以按照自己的想法去做事情,自己對這件事情是有大權(quán)的。

3、第三句話是叫你計劃什么時候開始行動呢?這句話其實是在提醒家屬不要再等待了,趕緊的去協(xié)調(diào)資源,把自己的想法落地下去。

4、第四句話是我們一起做,關(guān)鍵在于我們兩個字,這句話其實是讓下屬感覺到他不是一個人在單打獨斗,是有團隊作為支持的,經(jīng)常這樣說的團隊啊,會容易形成良好的團隊合作的氛圍,也會更容易去調(diào)動下屬的積極性。

5、第五句話是叫干得不錯。管理者經(jīng)常對下屬取得的成績要及時的給予肯定和贊美,讓他時刻的感覺領(lǐng)導(dǎo)者是在關(guān)注他,讓他產(chǎn)生成就感。這五句話大家學(xué)會了嗎?



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尹宏剛
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