找工作怎么避坑無良公司，分享幾個簡單粗暴，但是非常好用的小方法。
第一個，如果想知道這家公司加不加班，不要去問HR，他不一定會告訴真實的情況，可以把面試時間，約在這家公司下班之前的一個小時，正常的一輪面試時間會在四十分鐘到一個小時左右，正試結(jié)束之后，別著急走，可以不在公司內(nèi)部待著，但是找一個公司附近觀察一下，在臨近下班的時間，如果公司的員工陸陸續(xù)續(xù)都出去取外賣了，代表這家公司加班一定挺嚴重，九點之后下班。
第二個，如果想判斷這家公司的人員穩(wěn)定性，那在面試的時候，路過這家員工工位的時候觀察一下，如果一個員工想踏踏實實，在這家公司工作，桌面上一定會擺有自己的一些小物件，比如小玩偶、小綠植，或者是椅背上會搭一件衣服，反之如果這個工位非常的干凈整潔，基本上就是這家員工要跑路的征兆，所以如果這家公司的員工大部分的桌面都很干凈，整潔的話，有可能穩(wěn)定性是不強的。
第三個，如果想判斷這家公司五險一金的繳納情況，可以去結(jié)合公司官網(wǎng)上寫的公司員工數(shù)量，以及去某查上查詢一下這家公司的人員數(shù)量，如果這兩個數(shù)據(jù)差距非常大，代表了公司五險一金，基本上是不太給力的。
第四個，如果想判斷一下，這家公司是不是存在勞動風(fēng)險，也可以通過某查查看一下這家公司涉及到的案例，如果勞動關(guān)系類的案例比較多的話，基本上是存在加班不給加班費、拖欠工資，甚至是違法裁員的情況。
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