如果一個(gè)HR他在同一個(gè)崗位，在一個(gè)公司待十年，這就很可怕了。因?yàn)榫鸵馕吨麤](méi)有發(fā)展嘛，穩(wěn)定這件事情，我覺(jué)得他是相對(duì)的。他是站在你的主觀的角度，還是站在客觀的角度來(lái)看。那比如說(shuō)像我的性格來(lái)講，呃，如果說(shuō)我在一個(gè)企業(yè)，我沒(méi)有更多的學(xué)習(xí)的空間，我沒(méi)有晉升的空間，可能我就會(huì)離開(kāi)。但是你看對(duì)于有一些人來(lái)講，站在他的角度來(lái)講，他可能覺(jué)得在一個(gè)公司待十年，都不是屬于一個(gè)很穩(wěn)定的狀態(tài)，他認(rèn)為的穩(wěn)定狀態(tài)是在這個(gè)公司待一輩子。所以我覺(jué)得這個(gè)是個(gè)相對(duì)論，關(guān)鍵是這個(gè)人他本身他他自己是怎么來(lái)看待這件事情的。但是回過(guò)來(lái)講，如果當(dāng)這個(gè)HR放在市場(chǎng)上，他變成一個(gè)流動(dòng)商品了。
那在一個(gè)公司待十年，其實(shí)在對(duì)于這個(gè)流動(dòng)商品來(lái)講，就要看他在這十年，他在整個(gè)公司里面的成長(zhǎng)的曲線是什么樣子的。如果他在一個(gè)公司待十年都是同一個(gè)崗位都沒(méi)有什么成長(zhǎng)曲線的那他這個(gè)呃那這個(gè)HR作為一個(gè)流動(dòng)商品，其實(shí)在市場(chǎng)當(dāng)中，他其實(shí)的市場(chǎng)的需求是會(huì)變得很低的哦。雖然他穩(wěn)定，但他的成長(zhǎng)性，他的能力，他的各方面相對(duì)來(lái)講，他這十年他是沒(méi)有成長(zhǎng)。那么如果說(shuō)這個(gè)HR在這個(gè)公司待十年，他的模塊的變化比較多，他的職位提升比較多，他的負(fù)責(zé)的工作的那個(gè)范圍會(huì)變得越來(lái)越廣。那我認(rèn)為這個(gè)HR在整個(gè)市場(chǎng)上的流通性或他的市場(chǎng)的價(jià)值就會(huì)變得很高。所以我覺(jué)得這是一個(gè)相對(duì)來(lái)看在什么樣的位置來(lái)看這件事情，不一定是壞事，也不一定是好事。關(guān)鍵是我們?cè)趺磥?lái)看，從市場(chǎng)角度來(lái)看呢還是從個(gè)人角度來(lái)看，其實(shí)你把人看成商品來(lái)講的話就挺有意思。
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