為什么有的公司只會罰款？在我看來有三個方面的原因。
1、就是他們會覺得員工來上班，只是為了錢。但有一句話也說的好啊，我們員工都是為錢而來，為情而流，為夢想而*。當(dāng)一個人他來了公司比較長的時間以后，他可能更多的是認(rèn)可這個公司滿足了他情感的需求。接著呢就是說啊他在這個公司他是有發(fā)展的，他也認(rèn)可公司的未來能夠在這個平臺實(shí)現(xiàn)自己的價值啊，這都是我們一個員工，他心態(tài)不同的一個發(fā)展階段。如果說單純的只罰錢的話，他或許沒有那么快在乎了，這是第一個。對于我們有一些非常在乎錢的伙伴，他就會完全對于這個團(tuán)隊失去一個歸屬感，失去一些信任感。
2、那么另外一個是什么原因造成呢？就是管理手段太過于單一了，他們對于員工的激勵呢，只有這個金錢的激勵，他沒有建立榮譽(yù)體系，所以說他只能從錢上面哎進(jìn)行一些鞭策。還有一個情況是怎么造成的呢？就是這些管理者呀，他有點(diǎn)疲憊了，他也不想管，他也覺得很煩，他就想哎罰個款。簡簡單單的哎，只要你沒達(dá)成，那我就罰你錢，他不會去做思想工作，他也沒有想過我要哦參與到更多的內(nèi)容。久而久之，這些管理者他也是喪失人心的，只會罰錢的公司是不得人心的，只會罰錢的管理者呢也是沒有管理的。
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