我再給你講一個(gè)只有那些職場(chǎng)上成功上位過(guò)的人，他才明白的真相就是無(wú)論你能力是大是小，決定了你在職場(chǎng)上被提拔的核心，關(guān)鍵還是你要有立場(chǎng)。如果你沒(méi)有立場(chǎng)，一切都是白給，這是個(gè)原則性的問(wèn)題。舉例子啊，比如你覺(jué)得你在公司里啊，你能力很強(qiáng)，你的業(yè)績(jī)也很突出，但是隔壁的同事水平和能力啊，也跟你差不多，甚至還不如你。但是他就被領(lǐng)導(dǎo)提拔了，而你沒(méi)有被提拔，于是你就憤憤不平。
再比如你可能會(huì)說(shuō)不對(duì)啊，我也是跟公司的立場(chǎng)保持一致啊，我這么多年兢兢業(yè)業(yè)的在跟公司的利益服務(wù)，但是到最后這么多年啊，我也沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)提拔和賞識(shí)啊。但是照我說(shuō)啊，以上種種跡象表明你根本就不明白你領(lǐng)導(dǎo)和老板的立場(chǎng)他到底是什么？因?yàn)樘岚文愕氖悄愕念I(lǐng)導(dǎo)和老板，哪怕你的能力稍微弱一點(diǎn)。如果你的立場(chǎng)是對(duì)路的，你也可以脫穎而出。所以我總講，你有能力，只是你完成了職場(chǎng)晉升的一小部分而已。你要想往上去，你就得時(shí)刻關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)老板的立場(chǎng)立場(chǎng)立場(chǎng)重要的事兒說(shuō)三遍，只有你有立場(chǎng)，保持一致，你后面的路才能走得更穩(wěn)。
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