外企面試相當(dāng)注重表達(dá)能力，因?yàn)橥馄蟮男再|(zhì)就擺在那兒了，對(duì)外溝通對(duì)內(nèi)合作，外企的合作項(xiàng)目是比國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)是要多得多的，因此想進(jìn)外企的大體的思路分享。
第一點(diǎn)，如果你是口語表達(dá)，不是那么好的人，建議是寫一個(gè)逐字稿，逐字稿的意義不是讓你機(jī)械的去背誦，而是更好的幫你理清說話的邏輯，特別是對(duì)于表達(dá)能力不強(qiáng)的人，寫好了逐字稿就像是畫了一張地圖，能讓你在面試中有非常強(qiáng)的掌控感。
第二點(diǎn)，提前練手。先找十個(gè)不想去的公司去面試練練手，不僅僅是去套行業(yè)面試題，也是在幫我們鍛煉表達(dá)，說白了面試它就是一個(gè)熟能生巧的事情，都是第一場(chǎng)面試聽錄音的時(shí)候，聲音小的不行，唯唯諾諾，但是面到第十場(chǎng)，整個(gè)人的自信心，整個(gè)人的語氣，整個(gè)人的神態(tài)都已經(jīng)大變樣了，也是最重要的一點(diǎn)拼命的輸出。
第三點(diǎn)，面試有個(gè)很重要的準(zhǔn)則，就是把面試時(shí)間拖長(zhǎng)，多跟面試官聊你的過往經(jīng)歷，你的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，一輪面試下來，你未來的領(lǐng)導(dǎo)至少會(huì)接觸大概十到二十個(gè)左右的候選人，你只有把時(shí)間拖長(zhǎng)了，給他留足足夠的印象，最后在面試官挑選人的時(shí)候，你才是那個(gè)最讓面試官印象深刻的人。
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