如我們當下的各位是六零后七零后八零后,可能有些九零后零零后的語言,你基本上是聽不懂的。比如什么今晚吃雞呀什么媽生皮呀什么冷白甜啊,什么PUA呀等等,我經(jīng)常會和我們客戶中的九零后聊天,其實也是挺有意思的。他們有自己的語言,也特別有自己的個性。當我們再提到團隊精神啊,提到主人翁責任感啊,他們心里會嘲笑我們,他說你好土啊。但是我知道這并不意味著他們不愛組織,不愛國。
尤其是零零后,他們超級愛國的認定國貨后就*不會放水,阿迪啊耐克啊,去商場連看都不看一眼,李寧也是他們心中的英雄品牌。所以六零后七零后八零后,我們?nèi)绻鳛楣芾碚?,其實當下我們并不了解九零后零零后。所以呢作為管理者,我們也要學會九零后零零后的語言,懂得他們思考的邏輯,了解他們看待這個世界的眼光,了解他們的世界觀和價值觀,這也是我們未來要做好組織管理,必須要修煉的基本功。
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