跟大家分享職場的牛逼人，只做不會說的一件秘密的事情，就是對領(lǐng)導進行管理，如何對領(lǐng)導進行管理呢？
1、就是快速去理解領(lǐng)導的意思，就是領(lǐng)導跟你溝通交代一件事情，你半天也聽不清楚他說什么。那領(lǐng)導立馬對你就沒興趣了，找能聽明白的人來溝通。
2、就是控制領(lǐng)導的預期。因為我們在跟領(lǐng)導溝通的時候，我們圍繞讓氣氛比較好，領(lǐng)導比較認可，這個時候就會應用很多。其實在工作中很困難或很難做到的事情，就是不切實際的事情。對自己能力來說，這個時候你在工作最后重建的時候就會非常的被動，對你的評估會非常不利，所以說一開始控制領(lǐng)導的預期是很重要的一件事情。
3、就是一定要要做出超出領(lǐng)導預期的事情。這個事情怎么理解呢？比如說今天領(lǐng)導開會要跟你溝通一個事情，一直開到12點，你在公司等到12點才進行溝通。今天你感冒了，因為有一件重要的工作任務，感冒了，扛著病痛來完成這個工作任務，都算超出領(lǐng)導的工作預期的事情了。
4、就是替領(lǐng)導做決定。替領(lǐng)導做決定之后，有一個很重要的前提就是什么呢？就是你必須對解決這個問題，做這個決定所需要的信息比領(lǐng)導還多，做的分析比他還多。如果你能做到這一點，你就可以做到替領(lǐng)導決定，完成這些事情以后，你一定會成為職場的牛逼的人。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/120095.html
