就是能拿到結(jié)果，不管你是在事業(yè)單位，在國企還是在外企，還是在民企，決定與你走得更高更遠。就兩個，第一是關(guān)系，第二結(jié)果。關(guān)系是指確實可能這個領(lǐng)導(dǎo)很賞識你，哪怕你暫時沒有結(jié)果，他愿意給你機會，或者說就是你很有背景，他就愿意給你機會。而這種關(guān)系的導(dǎo)向在事業(yè)單位、國企，他可能會更加的重要一些。而越是偏民企的話，其拿到結(jié)果是越重要的，因為對于一個公司來說，你要達成目標的話，一定是有無數(shù)個結(jié)果構(gòu)成的。如果公司必須要達成他的目標，那又圍繞著有無數(shù)個結(jié)果要去達成的話，那你的結(jié)果如果不能達成，那公司的結(jié)果不能達成。換句話說，由大家的無數(shù)個小結(jié)果組成了公司的大結(jié)果，以及達成了公司的大目標。
在公司當中有各種各樣的溝通協(xié)作，每一件任務(wù)的落實，那是不是就是結(jié)果的體現(xiàn)？如果你是一個IT工程師，功能，能不能及時的研發(fā)出來？你是一個財務(wù)，你能不能把財務(wù)的賬給他梳理清楚，能不能把財務(wù)制度給他不斷的完善。如果你是人力，你能不能招聘到好的優(yōu)秀的小伙伴，這些都是結(jié)果。一句話來說，就是有效的工作交付就是三個字，叫拿結(jié)果。拿到結(jié)果就是公司需要的，能夠在職場里邊往前走的重要的推動力。
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