面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論，我們叫他群面，一般大的企業(yè)和機(jī)構(gòu)在校招時，因為候選人眾多，為了提高面試的效率，更快的甄別人才，會涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的環(huán)節(jié)，也就是我們說的群面，設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中一般的流程是這樣子的。
1、首先是規(guī)則和說明環(huán)節(jié)，面試官會用1到3分鐘時間說明流程和規(guī)則。
2、是面試者的自我介紹，規(guī)則會要求小組每個成員用1到3分鐘時間做自我的介紹，當(dāng)然超時會被打斷。
3、就是交代討論的主題，面試官會交代題目，派發(fā)相應(yīng)的材料，每個小組會有幾分鐘審題閱讀的時間。
4、就是各小組討論和觀點陳述環(huán)節(jié)。
5、就是兩個小組的辯論環(huán)節(jié)，第五部分才是小組群面的核心考察環(huán)節(jié)。面試官會要求小組成員針對給出的案例，在規(guī)定時間內(nèi)討論后給出一個具體的結(jié)論，下面各小組還會有總結(jié)陳述環(huán)節(jié)，小組的總結(jié)超時也會被打斷。
如果你是一個參加群面的應(yīng)聘者，在群面時要注意什么呢？
1、就是規(guī)則說明，面試官首先會對小組面試的流程和規(guī)則給出具體的要求，包括分組的方式，分組的結(jié)果、發(fā)言的順序、時間的要求、討論紀(jì)律等作出說明，要認(rèn)真聽并做好關(guān)鍵點的記錄，以免犯規(guī)。
2、就是自我介紹的階段，這個環(huán)節(jié)一般都有時間的限制，所以一定要注意在規(guī)定的時間內(nèi)完成自我介紹。
3、是審題思考環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)也會有時間的限制，對題目信息的理解非常重要，直接會關(guān)系到后續(xù)小組討論中你的觀點。
4、就是觀點陳述，小組面試是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這一環(huán)節(jié)主要是觀察每個成員的表現(xiàn)和觀點。這個環(huán)節(jié)也有時間的限制，所以只要你審題思考做的好，這個環(huán)節(jié)，你只需要在規(guī)定的時間有條理有邏輯的表述清楚自己的觀點就可以了。
5、是小組討論環(huán)節(jié)，因為是小組討論，雖然是無領(lǐng)導(dǎo)小組，但是小組成員是有分工和角色的，必須通過合作來完成。比如說在小組中有領(lǐng)導(dǎo)者，有時間觀、有建議者，有記錄員，有總結(jié)補(bǔ)充者，并不只是凸顯一個人的能力，一定要注意團(tuán)隊協(xié)作的能力，以及在與他人的合作中，你的表現(xiàn)和適應(yīng)力。群面的內(nèi)容80%是無法準(zhǔn)備的，但20%是可以準(zhǔn)備的，比如說自我介紹要注意，在討論過程中，千萬不要沉默，不參與，要積極的發(fā)表自己的意見。討論中事實有道理的打斷別人會加分，純粹的打斷發(fā)言是會減分的，提出好的分析框架也是會得到加分的。在群面中，面試官重視的是小組討論的配合氛圍和每個人的意識，而不是問題和觀點的正確與否。單面對于很多應(yīng)屆生來講，在學(xué)校都受過面試的培訓(xùn)，單面是可以偽裝的，但群面真的會撕開你的真面目，所以在群面中盡量勇敢的表達(dá)自己的想法和意見，真切做人，適當(dāng)演戲。
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