教給大家一個管理速成的辦法，背下來之后你會迅速達到非常高的管理技能和水平。你就記住兩個故事就行，一個是西游記，一個是水滸傳。
1、小團隊管理要看西游記，西游記里面分別有吃三碗飯的人，孫悟空吃的是本事飯，豬八戒吃的是關(guān)系飯，沙和尚吃的是態(tài)度飯。所以一個團隊中，其實只有10%的人是孫悟空，10%的人是沙和尚，一個在前面帶著大家，一個在后面推著大家，80%都是豬八戒。很多人問孫悟空*能力是什么？孫悟空*的技能是能叫來神仙幫忙。所以我們講在一家公司里，你要想成為孫悟空，最重要是你行業(yè)中能認識多少人，因此*講一個企業(yè)組織提升和解決問題*的能力，往往在企業(yè)外部。第二個部分就是管理這類人。其實最好的方式是緊箍咒，所以我們講要給能人帶緊箍，給庸人畫餅。老板天天洗腦，那幫大牛根本聽不進去，但是一定要有人推著這個團隊往前走，就是那些信的人，就是那些聽到你洗腦之后非常勤奮拼搏態(tài)度飯的人，而他們是推著這群庸人和關(guān)系的人往前走了。
2、就是慢慢你的團隊慢慢變大了，有一天可能有上百人。此時你要第二管理技能，叫做要看水滸傳。你看水滸傳里面有最重要的一句話是什么呢？叫做座有序利無別，一百多個人排大名。最后大家沒有說，為什么你是23名？我是35名，大家一門心思做事業(yè)。很多人也說，你看這里面不光有像魯智深、吳用、武松這群人，還有像時遷這幫偷雞摸狗之徒，為什么呢？我們講一個企業(yè)的管理，用君子是你企業(yè)的態(tài)度，用小人是你管理的水平。很多人說我現(xiàn)在還沒有到管理崗位上，但是你自己依然要思考明白，你是孫悟空，就是認識更多行業(yè)的人，你是豬八戒，就是處理好更好更多的關(guān)系，你是沙和尚，你就要去任勞任怨，讓領(lǐng)導(dǎo)看到在他關(guān)注的事情上，你的拼勁全力。所以找好自己的定位，揚長避短，迅速進入到管理序列里面，我相信你的職場晉升之路就會到來了。
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