前天從網(wǎng)上買了一個軟件，研究到晚上十點多也沒弄明白。正好這家軟件公司的客服在線，我就問了他幾個細(xì)節(jié)問題。通話結(jié)束的時候，他問了我一個問題，引起了我的思考，最后才有了這篇文章。我們的對話如下：
客服：晚上還不休息啊？
我：的先把活干完啊。
客服：^_^，你是老板吧？
我：哈哈，想呢^_^
客服：你太敬業(yè)了
我：哈哈，現(xiàn)在不解決，以后也還是要碰上。
我們的對話很短，但是卻引出了我很多想法。我確實是公司的創(chuàng)始人，但我不是有意欺騙他，因為我對領(lǐng)導(dǎo)者和老板的定義不太一樣。最重要的是，從他的判斷中可以看出，在人們眼中，貌似只有老板才會干活到很晚，如果不是，按照他的話就是“太敬業(yè)了！”。作為一個創(chuàng)業(yè)者，這幾天確實很忙，忙的沒有時間去思考，沒有時間去總結(jié)，但這幾句話，讓我決定好好梳理一下思路，沉淀一下這段時間的收獲。于是，有了下面的五個建議，與其說是給創(chuàng)業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者的，更多的是寫給自己的，對于一家創(chuàng)業(yè)型的公司，領(lǐng)導(dǎo)者的成長速度也是至關(guān)重要的??！
建議一：作為一個創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，要以身作則。
其實，不管什么公司的領(lǐng)導(dǎo)者，都需要以身作者，而對于創(chuàng)業(yè)公司，這一點尤為重要！創(chuàng)業(yè)就是一個拓荒的過程，就是一個把不可能變成可能的過程，在這個過程中，必須有一個人帶領(lǐng)大家向前跑，遇到困難時，需要有一個人挺身而出，而這個人，就是領(lǐng)導(dǎo)者！只有以身作則的領(lǐng)導(dǎo)者，才有不離不棄的團隊，才有上面所說的敬業(yè)的團隊！這只團隊是保證創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵！
建議二：不要單打獨斗，要發(fā)揮團隊的智慧和力量。
很多從創(chuàng)業(yè)期走過來的企業(yè)老板，都養(yǎng)成了單打獨斗的習(xí)慣！這種習(xí)慣在創(chuàng)業(yè)初期是有效的，甚至是必要的，但是，想要公司快速壯大，持續(xù)發(fā)展，還必須發(fā)揮團隊的力量！什么事情都自己干的老板，往往帶出來的是平庸的團隊！在這一點上，我也經(jīng)常告誡自己，要克制自己插手每一件事的沖動！給團隊足夠的空間去發(fā)展，甚至是去犯錯誤，這樣才能鍛造出一只鋼鐵團隊！這樣的老板，才能稱作是領(lǐng)導(dǎo)者，稱作是企業(yè)家！
建議三：找到使命感，和團隊構(gòu)建共同的愿景。
無數(shù)講領(lǐng)導(dǎo)力的書籍提到使命感和愿景，但是極少的公司或團隊擁有真正的使命感和大家都向往的愿景！我想，出現(xiàn)這些問題的原因是，大部分公司和團隊都在現(xiàn)實的壓力面前迷失了自己，而且，我認(rèn)為這是很正常的現(xiàn)象。就像你問一個人：你覺得你活著的意義是什么？你未來10年會是什么樣子？我想，能回答出來的人是很少的。一個人尚且如此，何況一個團隊，一家公司呢？不過，雖然回答使命和愿景的問題比較難，但是我們又必須回答，因為這是關(guān)系公司能否持續(xù)的大問題。就拿我來說，很多時候忙的靜不下來，手頭上總是有很多問題要解決，導(dǎo)致我有時候覺得做公司就是為了解決這樣一個又一個問題！還有就是投資人給你的壓力，他們不時的叮囑，讓你感到必須立刻、馬上賺錢，哪怕你做的這件事長期投資的回報率更大！作為創(chuàng)業(yè)者，要理解并接受這一切。但是，使命感和愿景是不能動搖的！當(dāng)你深夜關(guān)上辦公室的燈，一個人離開公司，感覺很累時，*讓你明天又繼續(xù)精神抖擻，繼續(xù)奮戰(zhàn)到很晚的動力就是：使命感和愿景！對，就是！
建議四：學(xué)會控制情緒，舒緩壓力，保持樂觀！
創(chuàng)業(yè)的壓力是不一樣的。與給別人打工相比，創(chuàng)業(yè)的壓力要多出很多倍，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的壓力，這也是很多人認(rèn)為情商對創(chuàng)業(yè)者重要的原因。壓力是一把雙刃劍，能激發(fā)潛力，過大時又會讓人崩潰。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會和壓力打交道，要學(xué)會因勢利導(dǎo)！這說起來容易，做起來難。在做公司的這段時間，我的大腦幾乎時刻都在*何去克服困難，這給我?guī)砹顺掷m(xù)的壓力，這種感覺是很難受的！我相信很多創(chuàng)業(yè)者也有過這種感覺，那該如何應(yīng)對呢？
我有兩個方法分享給大家，第一個就是抽離。這個抽離不是逃避，而是讓已經(jīng)超負(fù)荷的大腦停下來，刻意不去思考公司的問題！其實，意識能解決的問題是有限的，而潛意識有更大的能量。所以，當(dāng)你不去想時，答案往往以靈感的形式出現(xiàn)，這就是潛意識在幫你了！所以，適當(dāng)?shù)耐Ｏ聛恚鳇c別的事，會給你帶來意想不到的效果！有時候，慢就是快??！
第二種方法就是永遠(yuǎn)保持樂觀，相信問題終究會解決的！如何才能保持樂觀？那就是要堅信問題終會解決！這種相信不是因為你看到了解決方案，它就是一種信念，甚至是盲目的信念！《易經(jīng)》里面說：“窮則變，變則通，通則久”。有了這種信念，就不要過多的想困難帶來的后果了，當(dāng)我們的心靜下來的時候，答案就會悄悄浮現(xiàn)！
同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，非常重要的是要多給團隊傳遞積極的信號！在前進的路上，團隊需要激勵，需要信心，在這一點上，作為領(lǐng)導(dǎo)者是義不容辭的！當(dāng)我們能修煉到“泰山崩于前而面不改色”，就離成功不遠(yuǎn)了！
建議五：堅持不懈，享受過程！
“昨天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，大部分人死在了明天晚上，看不到后天的太陽！”，馬云這么說是有道理的。對于創(chuàng)業(yè)者，放棄就是失?。猿忠馕吨鴦e人倒下時你只要跪著就是贏家！跪著的滋味是很難受的，何況有的時候要跪很長時間！從“潛龍勿用”到“飛龍在天”，從來都不是一帆風(fēng)順??！當(dāng)我如此渲染創(chuàng)業(yè)的苦時，你也許認(rèn)為我上面說的享受過程是在開玩笑，其實，這正是創(chuàng)業(yè)的魅力?。∪绻阍谝患夜景卜值墓ぷ?，想經(jīng)受創(chuàng)業(yè)這般苦都沒有機會呢！而要想成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，把忍受變成享受是必要的！如果我們能夠享受創(chuàng)業(yè)的過程，結(jié)果似乎就沒那么重要了！如果我們不過于在乎結(jié)果，結(jié)果很有可能會更好呢！這幾句話好像很矛盾，但是也正說名了世間萬物的對立統(tǒng)一?。?/span>
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