管控模式指集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)基于集分權(quán)程度不同而形成的管控策略。管控模式是由集團(tuán)功能定位決定，必須與集團(tuán)功能定位相適應(yīng)。選擇何種組織模式是集團(tuán)管控要解決的四大核心和關(guān)鍵問(wèn)題之一。管控模式一旦確立，集團(tuán)總部和下屬各業(yè)務(wù)單元的功能定位，角色將更為明確清晰?？偛客ㄟ^(guò)承擔(dān)關(guān)鍵職能來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體價(jià)值創(chuàng)造，下屬成員企業(yè)也將獲得合理授權(quán)，并依據(jù)權(quán)限清單自主開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，集團(tuán)管控有哪幾種模式？
1、財(cái)務(wù)管控型.財(cái)務(wù)管控模式下，集團(tuán)總部只負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資決策和實(shí)施監(jiān)控，以及對(duì)外部企業(yè)的收購(gòu)兼并工作。下屬企業(yè)每年會(huì)給定各自的財(cái)務(wù)目標(biāo)。他們只要達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)就可以，在實(shí)行這種管控模式的集團(tuán)中，各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性可以很小。
2、戰(zhàn)略管控型。戰(zhàn)略管控型模式下，集團(tuán)總部負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和集團(tuán)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃。各下屬企業(yè)或事業(yè)部，同時(shí)也要制定自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)所需投入的資源預(yù)算?？偛控?fù)責(zé)審批下屬企業(yè)計(jì)劃，并給予有附加價(jià)值的建議，批準(zhǔn)其預(yù)算，再交由下屬企業(yè)執(zhí)行。在實(shí)行這種管控模式的集團(tuán)中，各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性很高。為了保證下屬企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及集團(tuán)整體利益的*化，集團(tuán)總部的規(guī)模并不大，但主要集中在進(jìn)行綜合平衡，提高集團(tuán)綜合效益上做工作，如平衡各企業(yè)間的資源需求，協(xié)調(diào)各下屬企業(yè)之間的矛盾。推行”無(wú)邊界企業(yè)文化“高級(jí)主管的培育，品牌管理*典范經(jīng)驗(yàn)的分享等。這種模式可以形象的表述為，上有頭腦，下也有頭腦。運(yùn)用這種管控模式的典型集團(tuán)有英國(guó)石油、殼牌石油、飛利浦、中糧集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、華電集團(tuán)等。目前世界上大多數(shù)集團(tuán)企業(yè)，都采用或正在轉(zhuǎn)向這種管控模式。對(duì)于采用戰(zhàn)略管控型模式的集團(tuán)企業(yè)而言，其總部作為戰(zhàn)略決策和投資決策中心，以追求集團(tuán)總體戰(zhàn)略控制和協(xié)同效應(yīng)的培育為目標(biāo)，管理方式通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃體系進(jìn)行管理，一般多為混合型、產(chǎn)業(yè)型企業(yè)集團(tuán)所采用。
3、運(yùn)營(yíng)管控型。運(yùn)營(yíng)管控型模式下，總部從戰(zhàn)略規(guī)劃制定到實(shí)施，幾乎什么都管。為了保證戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成，集團(tuán)的各種職能管理非常深入。若人事管理不僅負(fù)責(zé)權(quán)集團(tuán)的人事制度、政策的制定，而且負(fù)責(zé)管理各下屬公司、二級(jí)管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干人員的選拔、任免。在實(shí)行這種管控模式的集團(tuán)中，各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性要很高。為了保證總部能夠正確決策并能應(yīng)付解決各種問(wèn)題，總部的職能、人員的人數(shù)會(huì)很多，規(guī)模會(huì)很龐大。采用該模式的集團(tuán)企業(yè)，其總部作為經(jīng)營(yíng)決策中心和生產(chǎn)指標(biāo)管理中心，以對(duì)企業(yè)資源集中控制和管理，追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)一和優(yōu)化，直接管理集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或具體業(yè)務(wù)一般多為單一產(chǎn)品的集團(tuán)企業(yè)所采用。
可見(jiàn)，運(yùn)營(yíng)管控型和財(cái)務(wù)管控型是集權(quán)和分權(quán)的兩個(gè)極端，戰(zhàn)略管控型則處于中間狀態(tài)。有的集團(tuán)從自己的實(shí)際情況出發(fā)，為了便于管控，將處于中間狀態(tài)的戰(zhàn)略管控型進(jìn)一步細(xì)化為戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)型和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)型。前者偏重于集權(quán)，而后者偏重于分權(quán)。
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