能干的干部。
第一個(gè)，把面子做給上級。任何事情先講，這是上級領(lǐng)導(dǎo)有方，我才去執(zhí)行的，你就很安全。這個(gè)事情是受到上級的指示，他就不會覺得你在威脅他。功臣有兩種，一種是被上級嘉獎的，一種是被上級殺的。殺功臣，那是歷代都有，劉邦殺韓信，沒有韓信，哪里有劉邦？雍正殺年羹堯，沒有年羹堯，哪里有雍正？但是非殺不可，因?yàn)槟愎Ω哒鹬?。你威脅到主管。所以當(dāng)你的能干的程度構(gòu)成對高層的一種威脅的時(shí)候，他非殺你不可。我們要使員工感覺到你能干，但是要讓上級覺得你可靠，你可靠跟能干不一樣。站在上級的立場，你不可靠的話，你最好不要人干，你能干再不可靠，那是非殺不可的，這是第一點(diǎn)。
第二個(gè)，大小事情，及時(shí)向他回報(bào)。但是簡單明了。你不向他匯報(bào)，他就認(rèn)為你在隱瞞事實(shí)。而且他不放心，你向他回報(bào)又添油加醋，他就知道你想利用跟我的關(guān)系搞什么鬼。我只有報(bào)告的份兒。我沒有分析的能力，我更不能替你做主意，這叫守份現(xiàn)在不是要么就是不說話，要么就添油加醋，講一大堆。要么就是我認(rèn)為怎么樣，老子怕你個(gè)覺得你太過分了，我讓你在身邊，你就可以這樣為非作歹。那以后還得了。所以中間干部一定要讓你的高階層覺得可靠，覺得安全，覺得你對他沒有二心。這是最要緊的。
第三個(gè)，要取得上級的放心。只要他放手讓你去做，你就有舞臺，你就可以表現(xiàn)。只要他把你冷凍起來，你有多大能耐？你會發(fā)現(xiàn)中國人最擅長就是該你做的，我不讓你做，不該你做統(tǒng)統(tǒng)讓你做。你就辭職，我還說你辭職干嘛，你走投無路。上要安心要放心下要熱心，中間干部才會稱心如意。你看現(xiàn)在中間干部整天在那里叫苦連天，動彈不得。所以一定要講究一套的方法。只要方法對，你就可以上面越來越放心。下面越來越支持你，你就樂在其中。
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