如果你目前正在找工作選專業(yè)，不知道未來的風(fēng)口趨勢(shì)方向在什么地方。那我接下來講的應(yīng)該對(duì)你有所幫助。首先你需要明白一件事兒，那就是任何一個(gè)隨便就能考個(gè)證兒，什么零基礎(chǔ)零投入的行業(yè)。其實(shí)你也就聽個(gè)樂就得了，他不可能對(duì)你有什么幫助。門檻這么低，就算輪到你了，鍋里的肉也早就被挑干凈了。所以如果你指望這些東西就翻身逆襲的，我勸你早點(diǎn)清醒過來。我們都應(yīng)該知道，在過去的很長一段時(shí)間以來，我們的社會(huì)都在強(qiáng)調(diào)左腦的重要性，左腦負(fù)責(zé)邏輯推理，負(fù)責(zé)數(shù)理化。大多數(shù)熱門專業(yè)，絕大多數(shù)的熱門職業(yè)，現(xiàn)在也都跟左腦有關(guān)，但是起碼就目前的趨勢(shì)來看，未來將會(huì)是右腦專業(yè)和行業(yè)流行的時(shí)代。人的右腦擅長想象，創(chuàng)造圖形化思維。為什么說右腦時(shí)代即將來臨呢？主要有三大原因。
第一個(gè)就是人工智能的興起，這個(gè)其實(shí)已經(jīng)不能說是預(yù)測了然，而是真實(shí)發(fā)生的事，可能真的過不了多久，不只是簡簡單單的那種重復(fù)性的體力勞動(dòng)，所有需要記憶計(jì)算相關(guān)的邏輯性工作都會(huì)被機(jī)器取代。有句名言叫做軟件就是頭腦的鏟車，它會(huì)把大多數(shù)需要左腦的工作全都給鏟掉。之前很多在你看來可能完全不可能被取代的高新行業(yè)，比如像程序員、醫(yī)生、律師、金融從業(yè)者，除了少數(shù)必須的那些管理維護(hù)人員之外，幾乎全都會(huì)被取代。第二個(gè)就是物質(zhì)財(cái)富的充裕，人類幾乎已經(jīng)跨過了物質(zhì)匱乏的年代。雖然我們的物價(jià)可能一直在蹭蹭蹭的猛漲，但是絕不會(huì)像以前那樣了，還有什么吃不飽穿不暖的時(shí)候了。所以未來我們將進(jìn)入一個(gè)想象力豐富的時(shí)代。不僅僅是短視頻元宇宙，還有這些風(fēng)口都說明了這個(gè)問題。同時(shí)你也能從周圍的這些東西上看出來。之前我們買個(gè)東西更在乎它耐不耐用。而現(xiàn)如今我們更在乎它好不好看，有沒有設(shè)計(jì)感。而且很多東西我們其實(shí)已經(jīng)不在乎它的實(shí)用性了。就比如像蠟燭，你說現(xiàn)在這個(gè)東西它還有什么用，但是為啥有那么多專門靠賣蠟燭的公司，現(xiàn)在還活得那么好。歸根結(jié)底就是很多東西它被賦予了實(shí)用性之外的價(jià)值。第三個(gè)就是全球化外包的興起。因?yàn)槿蛞咔榈挠绊?，很多公司和行業(yè)現(xiàn)在都實(shí)行遠(yuǎn)程上班。然后很多公司都發(fā)現(xiàn)了，那既然是遠(yuǎn)程工作，那如果我把活包給印度和中國，這些人力成本相對(duì)低廉的國家，那豈不是能省很多錢？他們確實(shí)說的也沒錯(cuò)，不少公司就是這么干的。*的程序員平均年薪是8萬美元，而同樣的活兒，一個(gè)印度人的成本會(huì)是他的25分之一。微軟、谷歌這些大型的互聯(lián)網(wǎng)公司都有大批的印度團(tuán)隊(duì)。摩托羅拉、英特爾正在在俄羅斯設(shè)立軟件分公司。菲律賓的會(huì)計(jì)正在為歐洲的咨詢公司做審計(jì)。所以說這些所有用左腦的行業(yè)正在嚴(yán)重內(nèi)卷跟你搶工作的不只是本國的外包，還有別的國家比你勤奮，工資比你低得多的外包。所以說對(duì)于未來專業(yè)行業(yè)的選擇，你一定要清楚的回答自己三個(gè)問題。
第一就是你的工作它是不是可以被機(jī)器替代，什么東西它容易被機(jī)器取代呢？那些非常清晰的流程規(guī)范步驟，第一步干啥，第二步干啥，你能很明確判斷和執(zhí)行的工作。第二就是你的這些工作或者行業(yè)是不是有可能被菲律賓、越南、印度、非洲國家或者本國的外包影響。我們通常會(huì)覺得我們國家的人力成本相對(duì)比較低，認(rèn)為我們應(yīng)該是提供外包服務(wù)的國家。但是如果你看看近幾年的出生率，就應(yīng)該明白，我們已經(jīng)逐漸進(jìn)入了老齡化社會(huì)，我們的人口紅利即將消失。放眼世界，真的有很多國家，他們的人力成本要比我們低廉得多。即使就在本國，也*有你想象不到的廉價(jià)外包團(tuán)隊(duì)等著搶你的飯碗。這個(gè)你可以去看看那個(gè)叫天道的電視劇，你就應(yīng)該明白了。第三個(gè)就是你所在的行業(yè)和公司是不是能給用戶帶來精神價(jià)值。就像我前面提到的，越來越多的人，他買東西已經(jīng)不再追求實(shí)用性了，而是設(shè)計(jì)感、故事性、創(chuàng)意以及這些東西帶來的情緒價(jià)值。如果你所在的這些工作公司甚至行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，還是能用耐用的時(shí)候相信我，你應(yīng)該認(rèn)真的考慮一下出路了。而針對(duì)以上的這些大趨勢(shì)，在這個(gè)即將被右腦席卷的時(shí)代，有一些之前可能被我們忽略掉的能力，需要格外的引起我們的重視。
第一個(gè)就是審美能力，這個(gè)我就不多說了，現(xiàn)在的商品不只要好用，更重要的是好看要有美感。所以未來各行各業(yè)都會(huì)有大批量的設(shè)計(jì)人才的缺口。第二個(gè)就是講故事的能力。這個(gè)也是之前我們提到的幾大原能力之一。能不能把你想提供的服務(wù)，你的商品，你所在的工作，甚至是你自己通過一個(gè)動(dòng)聽的故事推銷出去。這個(gè)在未來將會(huì)是使你立于不敗之地的核心能力。第三個(gè)就是跨界能力。你可以仔細(xì)琢磨最近幾年成功的公司，顛覆性的產(chǎn)品，幾乎無一例外都是跨界打劫，互聯(lián)網(wǎng)公司成了*的出租公司，做電池的成了最值錢的汽車公司，搞電商的成了現(xiàn)在*的云服務(wù)商。原來的社會(huì)，我們喜歡專才，喜歡做一個(gè)領(lǐng)域，做深做透的人。而這個(gè)時(shí)代我們更喜歡pai型人才，要有至少兩個(gè)以上的專通領(lǐng)域。而別的領(lǐng)域你也要懂一點(diǎn)，哪怕是愛好都可以。這樣的人以后會(huì)更成功。
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