西方的職業(yè)化，是從一百多年的市場變革中總結(jié)出來的。男性穿上西裝，打上領(lǐng)帶，女性穿著職業(yè)套裝，這并非是為了好看，而是為了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、效率化，說白了就是要求每個人都充分地表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自己。外表的優(yōu)秀靠形象，內(nèi)在的優(yōu)秀靠智慧與修養(yǎng)，一個從不關(guān)注自己外表形象的人，他（她）肯定也不能充分地挖掘出自己的內(nèi)在智慧。
一、要給別人留下好印象
你的外表是否清爽整齊，是讓身邊的人決定你是否可信的重要條件，也是別人決定如何對待你的首要條件。
那么如何才能給人留給一個好印象呢，如下這些方法可以借鑒：
1、主動向?qū)Ψ酱蛘泻?/span>
2、報姓名時略加說明
3、注意自己的表情
4、找出與對方的“共同點“
5、懂得對方的興趣、喜好
6、引導(dǎo)對方談得意之事
7、適時地指出對方身上的微小變化
8、挺直的坐姿
9、恰如其分地“附和”對方
10、不要疏忽分別的方法
二、規(guī)范著裝能改變你的職場人生
首先穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
其次，著裝應(yīng)當(dāng)基于統(tǒng)籌的考慮和精心的搭配。其各個部分不僅要“自成一體”，而且要相互呼應(yīng)、配合，在整體上盡可能地顯得完美、和諧。若是著裝的各個部分之間缺乏聯(lián)系，“各自為政”，它哪怕再完美也毫無意義。
再次，著裝要堅持整體性，重點是要注意兩個方面。其一，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配。例如，穿西裝時，應(yīng)配皮鞋，而不能穿布鞋、涼鞋、拖鞋、運動鞋。其二，是要使服裝各個部分相互適應(yīng)，局部服從于整體，力求展現(xiàn)著裝的整體之美，全局之美。
另外著裝顏色可以改善人的形象，讓他們在工作中占據(jù)優(yōu)勢，也能讓他們在社交活動中提升自信。
三、塑造職業(yè)形象的關(guān)鍵是得體合度
職業(yè)形象，是指你在職場中公眾面前樹立的印象。它是通過你的衣著打扮、言談舉止反映出你的專業(yè)態(tài)度、技術(shù)和技能等。
首先，言語談笑是交往的重要工具。在社交中，語言藝術(shù)是塑造良好社交形象的重要手段。如果言語談笑處理不當(dāng)，就可能損壞社交形象。得體的言語談笑能體現(xiàn)為心聲、言之有理又有禮，談吐風(fēng)趣幽默、有節(jié)制、規(guī)范的特點。
言談應(yīng)該遵循一定的規(guī)律和原則，做到言之有據(jù)、言之有理、言之有情，才能使交談達(dá)到理想的效果。
明確的目的性原則。堅持“有意而言，意盡言止，話由旨譴”的原則，明確談話目的，是取得交談成功的前提條件。
對象性和適應(yīng)性原則。根據(jù)談話對象的年齡、性別、職業(yè)、社會地位、文化知識水平及思想狀況區(qū)別對待。
分寸性原則。在人際交往中，談話要有分寸，認(rèn)清自己的身份，適當(dāng)考慮措辭，哪些話該說，哪些話不該說。
忌談話題不談不問。人家不愿打聽的消息，別隨口亂提，人家不提的問題，別信口分析，這也是談吐禮儀要遵循的原則。
待人接物使交往雙方直接發(fā)生接觸。一個人待人接物的行為、態(tài)度如何，直接影響著他交往的對象對他的社交形象的評價是維持還是改變。
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