扎心了，培訓師
1. 你是否因為工作需要、課程開發(fā)的需要想要素材，卻沒有？
2. 你是否開發(fā)課程的時候想找素材，卻不知道在哪里快速搜索？
3. 你是否在微信群里，默默地收藏了很多資料，卻僅僅是收藏？
4. 你是否收藏了很多素材在電腦里，時間久了，再也找不到了？
5. 你是否看到了很好的素材，卻不知道如何運用素材？
6. 你是否有這樣的疑問，為什么同樣的素材有的老師演繹十分精彩，而有的人不行？
這一切是因為對素材來說，缺乏有效認知。素材的搜索能力、管理素材能力、解析素材能力、內(nèi)化素材能力對于優(yōu)秀的培訓師來說非常重要。
要知道普通人搜索素材和高手搜索素材的主要區(qū)別在于，你遇到的問題，別人可能都已經(jīng)解決了。
對于很多培訓師來說缺的不是素材，而是把素材賦予價值的能力，讓你的素材在課程變得更有價值，比素材本身更重要。
如果你是培訓師，不管是企業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師、還是咨詢師都需要必備的培訓素材。
1.我是誰
也許你可能不認識我，也可能有點印象，就是每周四在群里發(fā)素材的那個誰誰吧。我先做個自我介紹，我是徐伯達，專注企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)私教導師，企業(yè)知識資產(chǎn)管理師，伯達素材社創(chuàng)始，人江湖傳說中的“寶藏男孩”。
伯達素材社前身，2020年5月，在李新海老師指導下，共同發(fā)起的21天素材搜集訓練營、素材解析訓練營，持續(xù)舉辦了7期。
2021年8月24號創(chuàng)辦了伯達素材社，專門為培訓師提供優(yōu)質(zhì)的培訓素材。
2.搜索素材是一種習慣
今天和大家揭秘*不外傳的干貨。從2017年轉(zhuǎn)型為職業(yè)培訓師以來是如何搜集素材-整理素材-解析素材-內(nèi)化素材的底層邏輯。
第一步：建立個人素材庫
電腦文件夾分類
注意：以上的圖片僅供參考，你可以根據(jù)自己的情況建立，圖中的模板僅供參考。
第二步素材：素材進行分類
案例素材分類
搜集的案例素材
注意：素材如何分類，比如你搜集的案例，你還要分類，你可以按課程主題來分類，具體根據(jù)自己的喜好來定。比如上圖案例全是管理類的素材，那我全部放在管理小類里。
第三步：解析素材
現(xiàn)在對培訓師的能力要求越來越高，不但要有專業(yè)的知識，還要具備解析能力。只有解析出學員看不到的角度和價值，這樣才能征服學員。比如下圖，你看到如何解析？
解析素材圖片
1.培訓行業(yè):環(huán)看整個培訓行業(yè)，弱肉強食，只有強者才能生存；
2.課程開發(fā):你在開發(fā)一門課程的時候，最好的方法就是對比，一正一反，不僅有沖擊力，更容易加深學員的記憶；
3.親子互動:如果拿到這圖可以和2－4小孩互動，請看看圖中分別有哪些動物，這些動物都吃什么？哪邊動物比較胖？你覺得他們?yōu)槭裁磁帜兀?br />
4.課程:如果是講記憶結(jié)構思考類課程就是一個很好的培訓素材，不用先講概念，上來可以把動物順序打亂，給5秒鐘時間問剛才圖中有哪些動物。最后引導學員大腦對于未分類的東西是很難記住，我們要找到記憶方法；
5.職場生存:每個人都應該把自己武裝的又強壯又健康，這樣在職場上才能生存，反之每天很慵懶，那么晉升加薪肯定與你無緣。
6.社會：現(xiàn)在這個時代，我們懶散不上進，將會失去很多成就自我的機會。
7.夫妻關系：你弱他就強，很多女人把自己活成了男人，還怪男人沒出息，不論家庭還是職場，能量都是守恒的。
第四步：內(nèi)化素材
如果你只是網(wǎng)上搜索來的如果未內(nèi)化，那只是信息二道販子而已。我們?nèi)绾蝺?nèi)化素材呢？
知識卡片
教學卡片
知識日歷
視頻剪輯
四十不惑
很多時候我們的視頻素材也要與時俱進，可是很多培訓師沒有時間或者沒有掌握快速剪輯視頻的技巧。比如去年10月份的四十不惑電視劇，我剪輯出來了56個小視頻，可以應用在創(chuàng)業(yè)、管理、領導力、情商和溝通等方面，*精品中的精品。
3.伯達素材社
你是不是也心動了，我們一起加入伯達素材社，賦能更多的培訓素材吧。私聊了解更多咨詢。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/111698.html
