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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

淺談性格分析(孫波老師)

 
講師:孫波 瀏覽次數(shù):2317
 淺談性格分析 我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),一對(duì)夫妻在婚后經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發(fā)爭(zhēng)吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。 我們也常常會(huì)發(fā)現(xiàn),在同事中,一句話經(jīng)常被對(duì)方曲解成幾個(gè)荒誕離奇的意思,有時(shí)候你看了別人一眼,別人卻收到的是你的白眼。 我們常常會(huì)

淺談性格分析

我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),一對(duì)夫妻在婚后經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發(fā)爭(zhēng)吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。

我們也常常會(huì)發(fā)現(xiàn),在同事中,一句話經(jīng)常被對(duì)方曲解成幾個(gè)荒誕離奇的意思,有時(shí)候你看了別人一眼,別人卻收到的是你的白眼。

我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),本來(lái)是兒時(shí)的玩伴,但成年后,卻會(huì)因?yàn)橐痪湓?,而各奔東西老死不相往來(lái)。

我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn),我們心里想的是關(guān)心一下對(duì)方,但對(duì)方卻感覺(jué)我們?cè)诶溧袩嶂S。

究竟是什么原因,這讓很多人苦惱,而我們習(xí)慣的冠以“熱臉貼上冷屁股”的無(wú)耐調(diào)侃方式。

其實(shí)在溝通中有一個(gè)黃金法則,就是你說(shuō)了什么并不重要,重要的是,別人收到了什么。

在人與人的交往中,我們能深刻體會(huì)到人與人之間的不同。

讓我們用迅速的方法了解一下人與人的差別吧。

由于人的基因,生長(zhǎng)環(huán)境,生活中的重大事件的影響下,人會(huì)有不同的性格。我們把人粗略的分為四類(lèi)。有人將這四類(lèi)用顏色表述,分別是黃色紅色藍(lán)色綠色。

黃色性格和紅色性格有共同的特點(diǎn):他們做事都是講求速度,辦事效率高。

紅色性格和綠色性格的共同特點(diǎn)是他們關(guān)注的是人的感受,和人的直覺(jué)。

綠色性格和藍(lán)色性格的共同特點(diǎn)是天生的慢性子。

藍(lán)色性格和黃色性格又偏偏關(guān)注事情本身要比關(guān)注人的感受多一點(diǎn)。

黃色特性:自信心強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向關(guān)注事情本身結(jié)果,從帶有挑戰(zhàn)性的工作中得到激勵(lì),擔(dān)心失去控制或被人利用,當(dāng)受到壓力的時(shí)候,可能忽略他人的建議和感受。

紅色特性:樂(lè)觀,熱情,以人為本,從社會(huì)認(rèn)可中得到激勵(lì),擔(dān)心被別人排斥,當(dāng)受到壓力時(shí),可能無(wú)法有條不紊的處理。

藍(lán)色特性:注重細(xì)節(jié),以流程規(guī)范為導(dǎo)向,從保持正確性和高標(biāo)準(zhǔn)要求中得到激勵(lì),擔(dān)心自己的工作受到批評(píng),當(dāng)受到壓力時(shí),經(jīng)常會(huì)因?yàn)榇騺y自己的計(jì)劃而煩躁不堪。

綠色特性:按照既定的方式執(zhí)行,以團(tuán)隊(duì)和諧為中心,從穩(wěn)定和保持現(xiàn)狀中得到激勵(lì),擔(dān)心失去穩(wěn)定性和發(fā)生變化,感到壓力的時(shí)候,可能會(huì)過(guò)多的遷就他人。

當(dāng)我們大致了解這四種個(gè)性后,接下來(lái),我們能做的是,和不同的人建立信任感:

黃色:先談大方向,再談細(xì)節(jié),談話中不要企圖控制黃色性格,只要黃色性格能將目標(biāo)達(dá)成,不要太過(guò)于關(guān)注過(guò)程。

紅色:談話中要始終先關(guān)注紅色性格的個(gè)人成長(zhǎng)和才華展示,并盡可能的描繪紅色性格的收益和產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值,并且積極的肯定紅色性格對(duì)整體帶來(lái)的付出和努力。

藍(lán)色:先要考慮細(xì)節(jié)和可能產(chǎn)生的危害,再談大方向。不要急于讓藍(lán)色性格馬上承諾,要給他充分的思考過(guò)程,在談話中盡量少涉及到藍(lán)色性格的隱私生活和私密空間,如果是領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)盡量少占用藍(lán)色性格的私人時(shí)間。

綠色:談話時(shí)可以先涉及到一些別人的事情,再轉(zhuǎn)到綠色性格身上,要給綠色性格充分的尊重,和認(rèn)可。在征求綠色性格的同意后,有時(shí)候可以幫綠色性格拿主意。

了解性格特點(diǎn)的本身作用是,我們不能用同一種溝通方式對(duì)待不同的人,試著嘗試開(kāi)始和不用的人進(jìn)行交流接觸吧。

孫波培訓(xùn)師



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孫波
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