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付小東

付小東

付小東課程

引領(lǐng)團隊變革管理—工作坊

變革管理方法培訓(xùn)課程背景在當今這個日新月異、充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中,變革已成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)。無論是技術(shù)的快速迭代、市場的競爭加劇,還是消費者需求的多樣化,都要求企業(yè)能夠迅速響應(yīng)并做出相應(yīng)的調(diào)

付小東 1天 培訓(xùn)時長

育才——醫(yī)藥經(jīng)理的輔導(dǎo)教練技術(shù)

輔導(dǎo)教練技術(shù)培訓(xùn)課程背景:一線銷售人員肩負著直接影響一線客戶的責任,他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達成。當管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時候,頻頻出現(xiàn)力不從心的情況,除了管理制度、

付小東 2天 培訓(xùn)時長

* ——客戶拓展和市場化思維

*模式培訓(xùn)一、課程背景當今時代,市場千變?nèi)f化。在醫(yī)藥各領(lǐng)域進入深水改變時期,企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、模式都需要不斷調(diào)整。中國醫(yī)藥行業(yè)正走向整合的門檻,能否在不斷變化的外界因素中脫穎而出,取決于整個團隊的調(diào)整力

付小東 2天 培訓(xùn)時長

研發(fā)畫布共創(chuàng) ——基于研發(fā)創(chuàng)新和市場化思維

研發(fā)創(chuàng)新管理培訓(xùn)課程定位和解決問題在多種可能性中,找到最合理的那個。在不確定性的時代,找到確定性,保持創(chuàng)新性。“一切理論都是灰色的,唯生活之樹常青”。商業(yè)模式和研發(fā)設(shè)計必須要在

付小東 1天 培訓(xùn)時長

第三終端和連鎖藥房的聯(lián)合生意計劃

聯(lián)合生意計劃培訓(xùn)課程背景:隨著國家醫(yī)藥分家政策、VBP政策的不斷推進,院外市場將是醫(yī)藥銷售的主要戰(zhàn)場。這包括第三終端和零售藥房。對品牌方來說,要在激烈的競爭中不斷提升自身效益,在未來的市場格局中占有更

付小東 2天 培訓(xùn)時長

如荼——醫(yī)藥經(jīng)銷顧問式商業(yè)銷售沙盤

經(jīng)銷顧問銷售培訓(xùn)課程背景:隨著醫(yī)藥分流以及國家鼓勵民營、私人診所的政策,第三終端一定會占據(jù)越來越重要的市場地位。在競爭日趨激烈的醫(yī)藥市場,對于醫(yī)藥流通企業(yè)來說,首先要解決第三終端在對我方信賴的基礎(chǔ)上,

付小東 1天 培訓(xùn)時長

多元與融合 *團隊角色工具在醫(yī)院管理中的應(yīng)用

團隊角色管理培訓(xùn)課程背景:中國在近30年經(jīng)歷了社會生活的巨變,從貧窮走到富足。在這中生長的不同年代的工作者,心態(tài)必須不同。組織機構(gòu)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn),過去行之有效的員工管理模式,今天放在新時代的人員身

付小東 2天 培訓(xùn)時長

新時代的事業(yè)單位的多元領(lǐng)導(dǎo)力 與團隊融合

多元領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景:中國在近30年經(jīng)歷了社會生活的巨變,從貧窮走到富足。在這中生長的不同年代的工作者,心態(tài)必須不同。組織機構(gòu)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn),過去行之有效的員工管理模式,今天放在新時代的人員身上

付小東 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)院護理工作質(zhì)量管控

醫(yī)院護理工作培訓(xùn)課程背景隨著不確定性時代的加劇,黑天鵝與灰犀牛導(dǎo)致整個公司、機構(gòu)聲譽毀于一旦的事件時有發(fā)生。服務(wù)經(jīng)濟時代的到來,也讓醫(yī)院的護理工作質(zhì)量越來越凸顯其重要性。本課程從護理工作質(zhì)量管理、患者

付小東 1天 培訓(xùn)時長

醫(yī)院基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力與目標管理

基層干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程背景:醫(yī)院的經(jīng)營與發(fā)展越來越需要科學(xué)的方法論來達到戰(zhàn)略發(fā)展目的。在醫(yī)療行業(yè)中,基礎(chǔ)干部的管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力對于提高組織的整體效能和員工的工作滿意度具有至關(guān)重要的作用。然而,當

付小東 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)院經(jīng)營的目標管理與質(zhì)量管控

經(jīng)營戰(zhàn)略目標培訓(xùn)課程背景:醫(yī)院的經(jīng)營與發(fā)展越來越需要科學(xué)的方法論來達到戰(zhàn)略發(fā)展目的。管理者的主要任務(wù)就是帶領(lǐng)團隊去實現(xiàn)公司所賦予的任務(wù)以及實現(xiàn)既定的目標。但是,目標并不會因為我們設(shè)定了之后,就會自然發(fā)

付小東 2天 培訓(xùn)時長

??漆t(yī)院/診室的 醫(yī)護人員服務(wù)禮儀

醫(yī)護服務(wù)品質(zhì)培訓(xùn)課程背景:在當今醫(yī)療市場競爭日益激烈的環(huán)境下,口腔醫(yī)院不僅需要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的質(zhì)量,還需注重服務(wù)水平的提升。服務(wù)禮儀是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分,它能反映出醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)院

付小東 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)院工作者—壓力與情緒管理

工作情緒心態(tài)培訓(xùn)一、課程定位和解決問題不確定性的時代,工作環(huán)境巨變,業(yè)務(wù)模式與業(yè)績壓力不斷挑戰(zhàn)著工作者的承受力。越來越多的問題(工作績效、人員離職、跨部門溝通、組織變革)均指向人的壓力與情緒管理問題,

付小東 1天 培訓(xùn)時長

不要和我講道理 ——右腦銷售與溝通

銷售與溝通培訓(xùn)課程介紹課程定位和解決問題大腦會在整體上去理解處理事情,而我們大多數(shù)時候忽略了右腦的強大影響力。快節(jié)奏的社會里,有效改變別人的觀點,接受你的建議,接受你的產(chǎn)品,開展與你合作,成為極其重要

付小東 2天 培訓(xùn)時長

攻心—從心理學(xué)促進銷售技巧提升

銷售行為管理培訓(xùn)課程背景:在市場競爭日趨激烈的快消市場,品牌方首先要解決產(chǎn)品定位“為什么是這個”的消費者需求問題,然后是被渠道方選擇的“為什么是你”的合

付小東 2天 培訓(xùn)時長

燎原——酒行業(yè)團購客戶開發(fā)與銷售

客戶開發(fā)與銷售培訓(xùn)課程背景:本課程是在快消行業(yè)通用課程基礎(chǔ)之上,專門研究酒行業(yè)定制的團購客戶開發(fā)課程。隨著中國工業(yè)社會的發(fā)展成熟,規(guī)則和品牌運作也越來越成熟,競爭也越來越激烈,對銷售人員的素質(zhì)、技能的

付小東 1天 培訓(xùn)時長

生意規(guī)劃的五大思維智慧

營銷規(guī)劃管理培訓(xùn)課程背景:思維決定方法,策略決定勝敗。在競爭加劇的今天,不論整體品牌,還是區(qū)域生意,都需要不斷找到新增長點和突破口,并對資源進行合理配置。不同區(qū)域的市場需求不同,不同的客戶合作水平也不

付小東 2天 培訓(xùn)時長

如荼—大客戶關(guān)系維護沙盤

客戶關(guān)系維護的培訓(xùn)課程背景:在競爭日趨激烈的市場,對于流通企業(yè)來說,首先要解決客戶在對我方信賴的基礎(chǔ)上,認可我方產(chǎn)品和服務(wù)的問題,其次是找到我方的價值點,不走價格競爭的老路,差異化競爭,與客戶走向更高

付小東 2天 培訓(xùn)時長
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