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安新強(qiáng)

安新強(qiáng)

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

安新強(qiáng)課程

《績(jī)效面談與績(jī)效輔導(dǎo)》

績(jī)效面談與績(jī)效輔導(dǎo)

安新強(qiáng) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《安新強(qiáng)卓越績(jī)效管理》

安新強(qiáng)卓越績(jī)效管理

安新強(qiáng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)文化

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安新強(qiáng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

左手領(lǐng)導(dǎo)力右手執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力打造

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國(guó)學(xué)孝道與員工忠誠(chéng)度

國(guó)學(xué)孝道與員工忠誠(chéng)度課程

安新強(qiáng) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

弟子規(guī)與企業(yè)管理

弟子規(guī)與企業(yè)管理培訓(xùn)

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跨部門溝通與協(xié)作

如何有效跨部門溝通

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高品質(zhì)溝通技巧

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非暴力溝通

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理

創(chuàng)新思維管理培訓(xùn)班

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沖突管理與高品質(zhì)溝通

沖突溝通管理培訓(xùn)

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招聘面試技術(shù)

如何招聘面試

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如何選、育、用、留人才

管理者如何管理員工

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精準(zhǔn)面試體系搭建與立體畫(huà)面感面試技術(shù)

面試體系搭建培訓(xùn)

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企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃編制管理

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃

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培訓(xùn)需求分析

需求分析培訓(xùn)課程

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培訓(xùn)管理者自身的培訓(xùn)

管理者培訓(xùn)課程

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培訓(xùn)方案與培訓(xùn)教案的編寫

培訓(xùn)教材編寫課程

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