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比價(jià)采購重點(diǎn)比什么。 一、價(jià)格對比。比價(jià)首先是價(jià)格之比： 1、根據(jù)各供應(yīng)商提出的價(jià)格進(jìn)行對比。 2、有底價(jià)預(yù)算的與底價(jià)對比。 3、與成本價(jià)比。 4、與以往的采購價(jià)格對比，或不同的對比，去判定價(jià)格的合理性。
采購合同是買賣雙方的法律保障，因此再怎么謹(jǐn)慎都不為過，這其中就有一條，不管是格式合同，還是補(bǔ)充條款，都要經(jīng)過嚴(yán)格的合同評審，按照咱們中華人民共和國民法典的規(guī)定，通常根據(jù)合同標(biāo)的的大小的不同，把合同區(qū)分為一般合同、重要合同、重大合同和特大合同
當(dāng)00后來面試采購主管，剛好公司有一件棘手的事情，如果你是采購主管，怎么建立和完善采購制度，從而最大程度的為公司節(jié)約成本？采購工作涉及面廣，主要是和外界打交道，企業(yè)不制定嚴(yán)格的采購制度，不僅采購工作無章可依，還會給采購人員提供暗箱操作想法，
現(xiàn)行的采購模式，主要分為招標(biāo)采購、傳統(tǒng)模式采購方式，以及電子商務(wù)采購模式。傳統(tǒng)的粗放式的采購模式，仍然是企業(yè)采用的主要的一個(gè)采購模式，在這種傳統(tǒng)的采購模式下，大部分企業(yè)的采購職能被忽視，企業(yè)采購已經(jīng)暴露出來如下的一些問題： 一、采購戰(zhàn)
經(jīng)常告誡千萬別簽對方的格式合同，否則出了問題會特別被動，但是也有人提出這事兒，說起來容易做起來難，因?yàn)樵趯?shí)際采購的時(shí)候，經(jīng)常會碰到比自己強(qiáng)勢的供應(yīng)商，對方就直接要求，一定得使對方的格式合同，碰到這種情況呀，應(yīng)該怎么辦？對此建議就是善用補(bǔ)充條
合同的六個(gè)原則。 一、在核對合同金額時(shí)，要讓銷售在銷售單上加以蓋章或者市場的蓋章。 二、在簽訂合同時(shí)，一定要仔細(xì)閱讀上面的條款，有問題的及時(shí)去找商家解決，避免后期的麻煩。 三、要讓商家在合同上面標(biāo)明品牌的類型、數(shù)量、單價(jià)，
企業(yè)采購工作中，剩下的兩大問題以及整改措施。 問題三，采購人員素質(zhì)不高。采購人員是采購工作的主體，如果采購人員素質(zhì)不高，就難以保證采購的質(zhì)量和效率，在很多的企業(yè)中，采購人員的專業(yè)知識和技能，往往不夠扎實(shí)，缺乏必要的談判技巧，和合同簽訂
采購降本方法措施采購成本管理。 一、成本分析。對采購成本進(jìn)行詳細(xì)分析，找出成本的主要來源，并制定相應(yīng)的控制措施。 二、庫存管理。合理規(guī)劃物料的訂購數(shù)量，減少庫存占用成本，確保庫存周轉(zhuǎn)率的合理。 三、物料優(yōu)化。評估和優(yōu)化所需
采購怎么寫好年終總結(jié)？有人說會干的不如會說的，這話呢聽著有點(diǎn)過分，其實(shí)不是沒有道理，年底了很多采購都在頭疼，年終總結(jié)究竟怎么寫？年終總結(jié)總結(jié)要有四個(gè)必須，四個(gè)不能。 第一個(gè)必須，必須重點(diǎn)突出一年當(dāng)中工作成果和業(yè)績。注意要用數(shù)據(jù)、要用案
采購成本高漲，該如何應(yīng)對？ 一、審查供應(yīng)鏈。深入分析每個(gè)環(huán)節(jié)，找出可能的浪費(fèi)。 1、找出成本的痛點(diǎn)。這些痛點(diǎn)可能是多余的運(yùn)輸，也可能是過度的庫存。 2、尋找合作的可能性。與供應(yīng)商建立更緊密的合作，分享信息，共同減少成本。
ADL矩陣是著名的咨詢管理公司，阿瑟D利特爾公司，在二十世紀(jì)七十年代提出，把組織自身，在市場上的優(yōu)勢與劣勢，同該市場的生命周期階段相結(jié)合，ADL矩陣共有兩個(gè)維度： 第一個(gè)維度，產(chǎn)業(yè)的生命周期階段。識別行業(yè)所處的生命周期，產(chǎn)業(yè)的生命周期
明天要和供應(yīng)商簽訂合同，有什么需要注意的地方？當(dāng)然有，制定采購合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問題。 一、注意審查采購雙方的基本情況。 二、簽訂的合同，對商品的標(biāo)準(zhǔn)必須有明確的規(guī)定。 三、注意簽訂合同時(shí)，要寫明交貨地點(diǎn)，保證物貨物能夠及
確認(rèn)供應(yīng)商報(bào)價(jià)，方法也不是不可以，但是長時(shí)間容易產(chǎn)生依賴性，對市場不了解，畢竟網(wǎng)上數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)市場還是有一定偏差的，那怎么確認(rèn)，這三種方法記好了。 一、分析產(chǎn)品成本。根據(jù)產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)成本、物流成本、稅費(fèi)等因素，可以計(jì)算出產(chǎn)品的理論
采購降本方法措施供應(yīng)商合作與管理。 一、長期合作。與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的長期合作關(guān)系，加強(qiáng)溝通與合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。 二、供應(yīng)商培訓(xùn)。提供相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助供應(yīng)商提高質(zhì)量、交貨能力和服務(wù)水平，達(dá)到更高效的合作模式。 三、
降本這個(gè)問題一直是采購部和公司的心病，其實(shí)公司降本不能單單盯著采購部門，像生產(chǎn)部可以降低生產(chǎn)成本，研發(fā)部可以降低研發(fā)成本。采購部的降本總結(jié)了以下三點(diǎn)。 第一點(diǎn)，各部門協(xié)同降本。通過各部門之間的合作，可以更好的優(yōu)化采購生產(chǎn)物流環(huán)節(jié)，從而
供應(yīng)商太多，物料太繁雜，作為采購如何破冰？供應(yīng)商群體龐大，但缺少核心供應(yīng)商，采購天天很忙，卻一直在做低效率低價(jià)值的工作，采購戰(zhàn)略僅僅停留在概念之上，采購流程隨管理層心情變化而變化，采購對供應(yīng)商的管理越來越難，整個(gè)采購情況的改善也越來越艱巨，
想要做好采購，要學(xué)會這三種社交能力。 第一種，人際交往能力。采購涉及多方利益，與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者有效的交流，這是關(guān)鍵，能夠建立并維護(hù)這個(gè)關(guān)系，促進(jìn)暢通的溝通，是確保采購流程的順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。 第二種，溝通和談判的
應(yīng)聘采購面試話術(shù)。 一、一名優(yōu)秀的采購人員應(yīng)具備哪些能力？成本意識與價(jià)值分析能力、預(yù)測能力表達(dá)能力和專業(yè)知識。 二、采購人員應(yīng)具備哪些品德？作為一名采購，首先要做到的就是公正與誠實(shí)，臨財(cái)不茍德不受賄，敬業(yè)精神虛心與耐心。
采購如何設(shè)定業(yè)績考？相信許多采購朋友，都不知道該如何設(shè)定，介紹一款適用的工具SMART原則。SMART原則是為了利于員工，更加明確高效的工作，更是為了管理者將來，對員工實(shí)施績效考核，提供考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證
去面試采購工程師，好緊張，萬一不通過怎么辦？先考幾個(gè)問題。 一、采購工程師的職責(zé)是什么？負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行采購計(jì)劃，確保供應(yīng)商管理、產(chǎn)品開發(fā)價(jià)格談判和質(zhì)量控制等方面的工作順利進(jìn)行，采購工程師需要具備豐富的市場調(diào)查和分析能力，了解供應(yīng)商的資
作為新手采購，很容易在工作中，不自覺的犯一些常見錯(cuò)誤，以下是三個(gè)特別需要注意避免的錯(cuò)誤。 第一個(gè)，過度的依賴單一供應(yīng)商。新手采購有時(shí)會因?yàn)槟骋粋€(gè)供應(yīng)商的熟悉，或初次合作的良好體驗(yàn)，而過于依賴該供應(yīng)商，然而這種做法增加了供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)，一
十五種采購風(fēng)險(xiǎn)，做采購的需要知道。 一、市場風(fēng)險(xiǎn)。由政府政策的變化等外因，導(dǎo)致市場需求等方面的變化，導(dǎo)致采購活動，無法及時(shí)調(diào)整。 二、計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)。在指定采購計(jì)劃的過程中，由于采購人員對市場的分析不到位，對所要進(jìn)行的采購項(xiàng)目，管理不
實(shí)現(xiàn)采購流程再造，利用現(xiàn)代技術(shù)，達(dá)到信息的共享，改變依靠家族成員來解決問題的狀況，是企業(yè)亟待解決的問題，分享四大策略。 一、運(yùn)用ERP技術(shù)，整合企業(yè)資源。采購管理是企業(yè)ERP資管理，的一個(gè)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，借助于ERP系統(tǒng)，企業(yè)采購部
一個(gè)經(jīng)理要想帶好一幫人，不是每天像螺絲釘一樣，不停地去擰緊每一環(huán)，去跟催每一次貨，去參與每一個(gè)采購具體的細(xì)節(jié)，分享一下，如何做好一個(gè)采購經(jīng)理。采購經(jīng)理的精力是有限的，他們會很難把重心放到防范于未然上。再者，如果一個(gè)采購經(jīng)理勤于參與采購的細(xì)節(jié)
在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，也就是數(shù)字化的時(shí)代，有很多互聯(lián)網(wǎng)的思維已經(jīng)深入人心，結(jié)合企業(yè)的采購業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)理念主要體現(xiàn)為三點(diǎn)。 第一，以用戶為中心。 需求用戶才是資源的使用單位，采購部門需要以服務(wù)者的心態(tài)，幫助這些需求部門，進(jìn)行資源的獲取，企業(yè)要進(jìn)
甘特圖又稱為橫道圖、條狀圖，以提出者亨利勞倫斯甘特先生的名字命名，亨利勞倫斯甘特是泰勒創(chuàng)立，和推廣科學(xué)管理制度的親密的合作者，也是科學(xué)管理運(yùn)動的先驅(qū)者之一，甘特非常重視工業(yè)中人的因素，因此它也是人際關(guān)系理論的先驅(qū)者之一，甘特圖通過條狀圖來顯
采購降本方法措施，供應(yīng)商選擇和談判。 一、多樣性供應(yīng)商。擴(kuò)大供應(yīng)商的選擇范圍，并與不同類型的供應(yīng)商建立合作關(guān)系，以獲得更好的價(jià)格和服務(wù)條件。 二、供應(yīng)商評估。建立供應(yīng)商評估體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括質(zhì)量、交貨能力、
采購如何解決銜接出錯(cuò)，部門不配合。 一、建立良好的溝通機(jī)制。與相關(guān)部門建立定期溝通的機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和共享，建立跨部門的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，定期召開會議，共同討論和解決問題。 二、明確責(zé)任和權(quán)利。確定每個(gè)部門的責(zé)任和談判，加強(qiáng)各自
面試采購，做采購最重要的有三點(diǎn)。 一、溝通能力。因?yàn)椴少徥枪纠飳硬块T比較多的職位，然后也需要每天面對不同的供應(yīng)商，需要把問題和解決方法講清楚，以便于工作交接和供應(yīng)商通知到位。 二、細(xì)心。因?yàn)椴少徫锪鲜切枰屑?xì)核對下單產(chǎn)品的品
當(dāng)我們處于一個(gè)供應(yīng)鏈競爭的時(shí)代，價(jià)格優(yōu)勢日漸勢微，價(jià)值競爭態(tài)勢凸顯，采購管理工作，是企業(yè)提高自身市場競爭力，以及經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，那采購管理的重要性表現(xiàn)在哪些方面？ 一、采購管理的價(jià)值地位。二十一世紀(jì)的今天，采購在中國仍然被忽視，采