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執(zhí)行力權(quán)威專家
企業(yè)執(zhí)行力落地實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
華創(chuàng)世紀(jì)總裁班主講導(dǎo)師
華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理
九州文化傳播公司董事長(zhǎng)
軒房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司董事
泓禧集團(tuán)“泓禧商學(xué)院”執(zhí)行院長(zhǎng)

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他,一個(gè)理論與實(shí)踐結(jié)合【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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向上司匯報(bào)的過程中應(yīng)注意的13個(gè)方面,以及應(yīng)避免的7個(gè)錯(cuò)誤

  所謂“匯報(bào)”是指綜合情況以后的報(bào)告,一般多指下級(jí)向上級(jí)、個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,也包括向周圍的人報(bào)告。...

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在意見不相合的時(shí)候,如何處理與上司的分歧?

中層領(lǐng)導(dǎo)作為上司的助手,適時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見,既是自己的職責(zé),也是贏得上司賞識(shí)的有效途徑之一。...

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領(lǐng)導(dǎo)者光靠自己有能力還是不行的,還得有一定的領(lǐng)袖氣質(zhì)

  中層領(lǐng)導(dǎo)者,要想帶領(lǐng)一線員工干出點(diǎn)業(yè)績(jī),光靠自己有能力還是不行的,還得有一定的領(lǐng)袖氣質(zhì),并且靠這...

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破局思維——如何突破思維局限,破解困局?

何為破局思維? 首先從字面上來看他的含義,破:就是突破,局:就是局限。合起來就是突破思維的局限。 為...

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周士杰:一等一高手都具備破局思維,何為破局思維?

何為破局思維? 破:突破,局:局限,突破思維的局限, 為什么要有破局思維?因?yàn)樗季S被禁錮...

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企業(yè)招不到人才,你知道人才除了錢都需要什么嗎?

春節(jié)過后很多企業(yè)都開始為招攬人才而忙碌了,其實(shí)優(yōu)秀的人才不是靠招攬來的,而是靠吸引來的。很多優(yōu)秀的企...

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周士杰:成大業(yè)者都具備積極的心態(tài)與胸懷

所有成就大業(yè)者,都是非常優(yōu)秀的領(lǐng)袖,而作為領(lǐng)袖,必須擁有積極的心態(tài)和博大的胸懷來面對(duì)所有的人和事。換...

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周士杰:成大事者必須敢于面對(duì)失敗

AQ,逆商,逆境商數(shù),是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式。人的一生都會(huì)經(jīng)歷無數(shù)的挫折和失敗,尤其是成大業(yè)者...

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周士杰:三板斧打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

許多學(xué)員都曾經(jīng)問過我一個(gè)問題,有無簡(jiǎn)單易行的方法打造出高效團(tuán)隊(duì),其實(shí)打造團(tuán)隊(duì)非常簡(jiǎn)單,只要用好這三板...

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周士杰:為什么執(zhí)行力不強(qiáng),你符合這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嗎?

一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人,一定是有責(zé)任心、有使命感、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,所以?zé)任、使命和擔(dān)當(dāng)這三大要素也成為了執(zhí)行型...

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周士杰談執(zhí)行培訓(xùn):執(zhí)行就是創(chuàng)造價(jià)值、提供成果

一個(gè)企業(yè)有再好的戰(zhàn)略,再好的規(guī)劃,再好的創(chuàng)新,如果不執(zhí)行或執(zhí)行不到位,那么最終這一切都會(huì)付之東流。一...

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周士杰:賞罰分明是打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的最佳助推器

每一位管理者手中,都應(yīng)有兩根指揮棒:一根是獎(jiǎng)勵(lì)指揮棒;一根是懲罰指揮棒。 只獎(jiǎng)不罰,容易造成軍...

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周士杰:企業(yè)執(zhí)行的唯一核心思想就是成果

什么是成果?成果就是別人愿意用錢來交換的東西。 舉例:我們家里的電視機(jī)壞掉了,送到電器維修部去...

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周士杰:提升領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)

什么是領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力,換句話說,就是影響別人、讓別人追隨的能力。 縱觀古今中外,凡成...

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企業(yè)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力與薪酬無關(guān) 但與它有關(guān)

企業(yè)的發(fā)展都離不開員工,員工是企業(yè)的財(cái)富。在企業(yè)管理中,只有充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力和積極性,使員工真正...

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