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總裁網(wǎng)特聘專家/金牌講師，本土企業(yè)“十大資源”運(yùn)籌創(chuàng)導(dǎo)者和實(shí)踐者、中國人力資源協(xié)會(huì)專家委員、中國HR管理大獎(jiǎng)賽評(píng)審專家、廣東企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)專家成員、廣州企業(yè)家協(xié)會(huì)企業(yè)文化評(píng)審專家、廣東中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)和多家企業(yè)顧問。
EMBA/中山大學(xué)客座教授/廣州大學(xué)研究員、國家職業(yè)高級(jí)HR管理師/ＨＲ技【點(diǎn)擊詳細(xì)】
藝術(shù)是多元化的。通常所說的藝術(shù)，一般是指文學(xué)藝術(shù)，是通過塑造形象具體地反映社會(huì)生活，表現(xiàn)創(chuàng)作者思想感...
?以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向晉升方法，是以挑戰(zhàn)性目標(biāo)的確立、并為之付出努力而并最終實(shí)現(xiàn)的過程。 它是從確立適合和能...
關(guān)注培訓(xùn)，就是關(guān)注企業(yè)。這句話沒有錯(cuò)，有需求就有市場。但許多企業(yè)在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃方面存在一定的誤區(qū)，急...
員工流失是企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的的最直接反映。企業(yè)員工流失率高是企業(yè)員工不滿的客觀反映，更是企業(yè)缺乏...
能力是什么？它是指完成一定事務(wù)或活動(dòng)的本領(lǐng)。人在其一生之中，要從事各種各樣的社會(huì)生活和層次活動(dòng)，須有...
所謂：出門遇貴人。職場中，你能識(shí)別出哪些人是你的職場貴人嗎？想職場之路暢通和能夠平步青云，下面這十種...
人是企業(yè)最富有能動(dòng)性的寶貴資源，同時(shí)又是最難駕馭的因素之一。人事工作的基本任務(wù)是使企業(yè)籌集或使用的人...
勿以善小而不為之，積小善終成大德，積小成終成大功。過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不僅僅是責(zé)任所必須，絲絲扣入，做...
?薪酬是員工獲得的一切形式的報(bào)酬,包括薪資福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。如何達(dá)成：對(duì)外具有競爭力...
? ? ?? 溝通是否暢通，是企業(yè)管理水平高低的一項(xiàng)軟指標(biāo)。溝通模式的形成、塑造和顯現(xiàn)是由什么決定的...
? ?企業(yè)文化來自企業(yè)主的一言一行。員工耳聞目染，上行下效，漸漸地凝聚成一種力量。 有人...
????? 企業(yè)所有員工對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(4P)和需求、成本、便利、服務(wù)(4C...
「導(dǎo)入描述」 如果我們總是拒絕去做看似不屬于我們自己的問題，那好運(yùn)永遠(yuǎn)不會(huì)降臨在我們頭上。人生要緊之...
懂得培養(yǎng)員工的自我促進(jìn)力和調(diào)動(dòng)員工的積極性，是管理人員的一項(xiàng)實(shí)操技能。且看：兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各...
?工作說明書作為組織重要的文件之一，是對(duì)某類職位分工的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工...
陳鐵剛
房晟陶
安權(quán)
陳勇
禹志
方戀
陳前勇
徐 驥
譚博仁
張慶西
韓老師
劉伶
彭榮模
歐陽杰
陳祿