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企業(yè)經(jīng)理人效能提升專家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經(jīng)歷，有實業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，十多年的企業(yè)經(jīng)理人管理與通用能力的提升培養(yǎng)經(jīng)驗，曾主導不同類型的企業(yè)干部人才培養(yǎng)體系搭建，助力實現(xiàn)企業(yè)的成功升級。
帶領(lǐng)搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系【點擊詳細】

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飯局點好菜是有技巧的事情

歲末年初啊，業(yè)務(wù)招待迎來送往多了。無論是老板還是職場人，都會面對一個生活挑戰(zhàn)，那就是飯局如何，點菜點...

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你是內(nèi)耗型的人嗎？如何消除內(nèi)耗？

你是內(nèi)耗型的人嗎？你是容易自我內(nèi)耗的人嗎？如果你有這個傾向，我教你如何消除我們的自我內(nèi)耗？ 1...

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如何成長為年少時自己所期待的樣子？

其實事實上世界其實是非常變化多端的，尤其是我所處的時代，我正好是在整個中國改革開放的四十年的光景進入...

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具備人品能力才能成為真正優(yōu)秀的人才

特斯拉創(chuàng)始人艾隆馬斯克曾說過，我犯的最大的錯誤就是過于看重一個人的才能，而不是他們的個性。事實上我已...

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你想要做好管理，不要做爛好人

有沒有發(fā)現(xiàn)做管理，必須敢于去做壞人，而不要輕易去做爛好人，一個爛好人，總是怕得罪人總想去討好人。我們...

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很多管理都是低效甚至毫無意義

老板你有沒有發(fā)現(xiàn)你手下大部分的管理者，他們的工作都是低效，甚至是無意義的。他們表面上看起來忙忙碌碌，...

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職場小秘訣，別找領(lǐng)導要公平

你的領(lǐng)導公平嗎？我發(fā)現(xiàn)很多職場新人，甚至一些職場老人，他關(guān)注的重點不是事情，又沒有做好，不去復盤總結(jié)...

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職場溝通太麻煩？三招幫你搞定

職場中與人溝通的能力，反而是比專業(yè)技術(shù)能力更重要且更難進步。結(jié)合多年的經(jīng)驗總結(jié)幾點職場新人最容易出現(xiàn)...

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兩條讓你做自由的新職場人

春招開始了，畢業(yè)季的旋律又高了起來。對于正準備進入職場的新人，俞敏洪老師給了兩條建議，希望對大家有幫...

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職場里的有原則和沒立場

鐵打的營盤流水的兵，在一家公司待久了，你就會發(fā)現(xiàn)，尤其是新業(yè)務(wù)穩(wěn)定性非常差。你一直在這家公司呢，你將...

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領(lǐng)導給差評？三招搞定向上管理

你有沒有遇到過這樣的情形？你明明拼盡全力的完成了一項工作，卻被領(lǐng)導評價為效率低或者結(jié)果不達標。如果經(jīng)...

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卓越管理者應當具備的八個能力

卓越管理者應當具備的八個能力。 第一，主動擔責能力。管理者首先要能管好自己。其次管理好業(yè)務(wù)，最...

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工作中千萬不要有等待心理

工作中你身邊是否存在一些人，每天都是一副無所事事的樣子，要不然就一個工作明明要一個小時，卻拖個大半天...

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為什么高管創(chuàng)業(yè)成功率不高？

這幾年涌現(xiàn)，各大企業(yè)降薪裁源潮，很多企業(yè)高管很容易就選擇去創(chuàng)業(yè)。不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，很多人在做企業(yè)...

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創(chuàng)業(yè)的伙伴們，切記不要有虛榮心

我跟從業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者們講一句話，叫虛榮心。我見過很多這樣的老板，做著做著，每年就不斷的在開店。我特別理...

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