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人力資源管理專(zhuān)家
十五年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
十年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)任：云舍家居丨聯(lián)合創(chuàng)始人之一
曾任：美之高集團(tuán)丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任：富寶家居集團(tuán)丨人資總監(jiān)、助理總裁
曾任：深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)丨研究員、會(huì)長(zhǎng)助理
累計(jì)授課500【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象？為什么員工們總是覺(jué)得加薪是件難事？其實(shí)這并不是因?yàn)閱T工們真的不懂事，而是因...
成長(zhǎng)型思維的人才對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展是至關(guān)重要的，所以我想跟大家分享如何去識(shí)別成長(zhǎng)型思維的人有四個(gè)方向。...
我想分享的是空降高管留存難的原因，因?yàn)榭战蹈吖苄枰鉀Q一個(gè)死局的問(wèn)題，這個(gè)死局就是他是不是專(zhuān)注于對(duì)員...
空降領(lǐng)導(dǎo)不服眾，五大妙招來(lái)搞定。 1、快速融入。少說(shuō)話少表態(tài)，多融入單位，對(duì)于工作機(jī)制、模式、...
剛被提拔成管理層，總覺(jué)得下屬像個(gè)傻子一樣，凡事都要親力親為，費(fèi)力又費(fèi)心，有沒(méi)有什么好的辦法改變這種情...
劉力銘
宋相輝
吳敏（BJ）
沈莉亞
粒子
范泰興
徐偉（TJGL）
李永春
大山（BJGL）
饒永國(guó)
焦中秀
楊泰亮
陳舜
段良芳
吳文亮