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政工師，企業(yè)培訓(xùn)師，中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證學(xué)員，云南省中職院校特聘講師，先后任某大型上市企業(yè)廠工會(huì)主席、生產(chǎn)部長(zhǎng)、黨支部書記、企業(yè)文化室主任、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、辦公室主任等職務(wù)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)文化和企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理、班組文化建設(shè)與班組長(zhǎng)人格魅力、班組管理與班組長(zhǎng)勝任力提升的策劃研究與組織【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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某創(chuàng)新科技跨國(guó)公司為推動(dòng)多元化、公平與包容啟動(dòng)全面培訓(xùn)計(jì)劃。包括在線學(xué)習(xí)、面對(duì)面研討會(huì)和定期多元化論壇，雖有初步成效但面臨挑戰(zhàn)。部分員工質(zhì)疑培訓(xùn)必要性，且培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)某些群體適用性不足。 一、增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力與實(shí)用性。引入互動(dòng)性學(xué)習(xí)方法如

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