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資深管理培訓(xùn)講師，16年授課經(jīng)驗(yàn)。曾在：
康明斯發(fā)動機(jī)（*，全球*發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)）；
達(dá)能飲料（法國，全球第二飲料食品企業(yè)）；
蒂森克虜伯電梯（德國，全球*的多元化工業(yè)企業(yè)）；
京東物流（西北分公司，電商*）；
隆基綠能（全球*的太陽能生產(chǎn)企業(yè)）等世【點(diǎn)擊詳細(xì)】
行為的塑造是培訓(xùn)的基本職能。各位我們做培訓(xùn)的我們都知道培訓(xùn)實(shí)際上是為了什么？培訓(xùn)是為了重新定義培訓(xùn)。...
員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管...
一家具有一定規(guī)模的企業(yè)建設(shè)的管理體系，幾次都以失敗告終。老板就把責(zé)任歸咎在人力資源，認(rèn)為HR沒有招到...
很多hr高管總是抱怨自己薪酬不高，難以得到老板的信任和支持。我覺得，他們應(yīng)該從自身去找原因。你打不開...
入職了新公司，整理年假的時候，發(fā)現(xiàn)很多員工都有年假倒欠的問題，最多的欠了二十多天，至少還得干個三四年...
員工培訓(xùn)無人參加，都遇到過公司組織員工培訓(xùn)，但響應(yīng)和積極參加的人卻很少。有的HR想在培訓(xùn)時間等措施上...
HRBP的客戶是誰？針對客戶我們應(yīng)該做些什么？其實(shí)HRBP的客戶不僅僅是業(yè)務(wù)部門，分享6個HRBP面...
穆生一
趙曉光
余星冰
田明民
魏方翌
聞博
張婭
卞志漢
竹輝（鄭敬華）
張子斌
劉健
岳焱
舒濤
孫林
饒永國