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業(yè)務(wù)專長(zhǎng)：企業(yè)管理控制、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理、投資融資
學(xué)歷資質(zhì)：西南交通大學(xué)管理學(xué)碩士。四川省國(guó)資委監(jiān)事會(huì)工作技術(shù)研究中心特別顧問、四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)委員、注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師、英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師ACCA、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)評(píng)估師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師。
工作履歷：分別【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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降本增效減少錯(cuò)誤決策成本

如果公司賬上有一千萬的利潤(rùn)，是把它留在公司繼續(xù)發(fā)展，還是給股東分紅，留在公司繼續(xù)發(fā)展。是投到產(chǎn)品研發(fā)上，還是投到市場(chǎng)推廣上，投到市場(chǎng)推廣上。是投線上還是投線下，投線上。結(jié)果是投傳統(tǒng)電商還是投新媒體，等等這一切都需要決策，所有決策都需要成本，

孫婉青 2339 瀏覽次數(shù)

讀懂這兩個(gè)率，并重點(diǎn)關(guān)注一個(gè)率，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)更輕松

邊界利潤(rùn)率和毛利潤(rùn)率是一樣的嗎？首先一個(gè)，我們看到毛利潤(rùn)率對(duì)應(yīng)的它是一個(gè)成本的概念。我們看到大部分的企業(yè)最大的一筆變動(dòng)費(fèi)率就是你的成本。但是我們的邊界利潤(rùn)率指的是減去所有變動(dòng)費(fèi)率的一個(gè)，它比毛利潤(rùn)率更加全面，它包含了毛利率，但是它不止毛利率

段昕宏 2330 瀏覽次數(shù)

兩大原因，導(dǎo)致企業(yè)看起來生意不錯(cuò)，月底一算卻沒有利潤(rùn)

有的企業(yè)生意還不錯(cuò)，流量也挺好，為什么到月底一算沒有利潤(rùn)呢？那就是兩大核心。 1、運(yùn)營(yíng)成本過高，你的人工成本是吧？你看你水電、燃?xì)?、暖低值易耗品，這個(gè)成本基本上上下浮動(dòng)不太大，做好掌控就行，包括成本是固定的人工成本。所以現(xiàn)在你看跟我們

朱冠舟 2372 瀏覽次數(shù)

企業(yè)應(yīng)該如何來降本增效？以下三個(gè)方面需要予以重視

經(jīng)常聽到降本增效這個(gè)詞，那么企業(yè)究竟應(yīng)該如何來降本增效呢？以下三個(gè)方面需要予以重視。 第一，要確定賬本的方向和重點(diǎn)。要根據(jù)財(cái)務(wù)部提交的總成本的數(shù)據(jù)，找到需要改善降低的重點(diǎn)和杠桿點(diǎn)，明確具體的內(nèi)容和目標(biāo)。降本從來都不是掃蕩式的臨時(shí)工作，

陳方 2505 瀏覽次數(shù)

盲目控制成本很快會(huì)搞垮中小微企業(yè)

中小微企業(yè)最常見的降本手段。 1、是降低人力成本。員工的工資獎(jiǎng)金能少發(fā)就少發(fā)，福利待遇能減則減。這樣做的結(jié)果造成優(yōu)秀員工蠢蠢欲動(dòng)，隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為公司是真不行了，走下坡路，看不見未來，普通員工會(huì)更加肆無忌憚摸魚混日子等著公司

欒光宇 2335 瀏覽次數(shù)

降本增效，不僅要關(guān)注硬成本，更要重視軟成本

前不久，任正非發(fā)表了一篇內(nèi)部講話，主要是關(guān)于未來經(jīng)營(yíng)方針問題。任總要求要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤(rùn)和現(xiàn)金流。任總同時(shí)提到要把活下來作為未來的主要綱領(lǐng)，邊緣業(yè)務(wù)全線收集和關(guān)閉，要把寒氣傳遞給華為每一個(gè)人，標(biāo)桿企業(yè)的聲音，其實(shí)就傳遞了一個(gè)信號(hào)，未來

陳戰(zhàn)偉 2345 瀏覽次數(shù)

成本控制切實(shí)注意五大問題

成本控制一定要切實(shí)注意五大問題，我們天天在做成本管控，但實(shí)際上我們的思路并不清晰，接下來和大家來分享成本控制的五大問題。 1、我們一定要有客觀的、準(zhǔn)確的、清晰的、適用的我們的成本控制標(biāo)準(zhǔn)，一定要有量化標(biāo)準(zhǔn)。 2、我們要鼓勵(lì)員工參

雷勛華 2342 瀏覽次數(shù)

小企業(yè)重在創(chuàng)造價(jià)值，降本增效四大原則

下班開會(huì)免費(fèi)加班，取消福利降低薪酬，這不是降本增效，這是在毀滅企業(yè)。未來五年，這種企業(yè)沒有未來，獨(dú)生子女2.0已經(jīng)開始工作，不僅他們沒吃過苦，連他們的父母都沒吃過苦，人口紅利已經(jīng)消失，不僅招工難，連結(jié)婚都費(fèi)盡，降本增效共有四大原則。

孫婉青 2388 瀏覽次數(shù)