經(jīng)常聽(tīng)到降本增效這個(gè)詞,那么企業(yè)究竟應(yīng)該如何來(lái)降本增效呢?以下三個(gè)方面需要予以重視。
第一,要確定賬本的方向和重點(diǎn)。要根據(jù)財(cái)務(wù)部提交的總成本的數(shù)據(jù),找到需要改善降低的重點(diǎn)和杠桿點(diǎn),明確具體的內(nèi)容和目標(biāo)。降本從來(lái)都不是掃蕩式的臨時(shí)工作,無(wú)輕重主次的掃蕩式的降本突擊會(huì)影響企業(yè)的正常的工作秩序。到最后,不但達(dá)不到降本的目的,反而會(huì)變相的增加企業(yè)的成本。
第二,降本增效需要從實(shí)際出發(fā),把握關(guān)鍵與重點(diǎn)。可以從崗位編制、產(chǎn)品研發(fā)、材料采購(gòu)、工藝、技術(shù)生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存管理等等關(guān)鍵的方面來(lái)看,著手降低成本。比如可以提高崗位工作的飽和度來(lái)精簡(jiǎn)人員,采購(gòu)更多性價(jià)比高的材料,降低庫(kù)存的積壓,提升單位產(chǎn)品SKU的周轉(zhuǎn)率,保障工藝技術(shù)的成熟度和工藝轉(zhuǎn)移的保真度。提高生產(chǎn)車(chē)間的自控率,降低材料的損耗,提升生產(chǎn)產(chǎn)能和效率等等。同時(shí),降本增效需要明確工作目標(biāo)和進(jìn)度計(jì)劃,明確責(zé)任人和解釋人,明確獎(jiǎng)勵(lì)的措施和沒(méi)有達(dá)成的后果。
第三,降本增效需要跳出傳統(tǒng)思維。以上第二點(diǎn)所解決的是企業(yè)的顯性成本。其實(shí)企業(yè)還有很多看不見(jiàn)的隱性成本,尤其是溝通成本,企業(yè)里很多問(wèn)題都出在溝通上。說(shuō)的人沒(méi)說(shuō)清,沒(méi)耐心,沒(méi)方法。聽(tīng)的人不認(rèn)真,聽(tīng)不懂,聽(tīng)不全。最后做出來(lái)的結(jié)果,很可能就不是你想要的,于是又要重新做。更有甚者,有些不良溝通,甚至?xí)a(chǎn)生工作糾紛,導(dǎo)致不但不會(huì)去努力工作,還會(huì)互相拆臺(tái),相互報(bào)復(fù)。這種現(xiàn)象在有些企業(yè)里天天發(fā)生,長(zhǎng)期存在。因溝通導(dǎo)致的成本增加,將十分積累。因此,溝通成本才是企業(yè)*的成本。在降低成本的同時(shí),要不斷的降低企業(yè)的溝通成本。
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