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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

小企業(yè)重在創(chuàng)造價值,降本增效四大原則

 
講師:孫婉青 瀏覽次數(shù):2388
 下班開會免費加班,取消福利降低薪酬,這不是降本增效,這是在毀滅企業(yè)。未來五年,這種企業(yè)沒有未來,獨生子女2.0已經(jīng)開始工作,不僅他們沒吃過苦,連他們的父母都沒吃過苦,人口紅利已經(jīng)消失,不僅招工難,連結(jié)婚都費盡,降本增效共有四大原則。 第一,只控制不壓制。 第二,不僅要顯性降本,而且要隱性

下班開會免費加班,取消福利降低薪酬,這不是降本增效,這是在毀滅企業(yè)。未來五年,這種企業(yè)沒有未來,獨生子女2.0已經(jīng)開始工作,不僅他們沒吃過苦,連他們的父母都沒吃過苦,人口紅利已經(jīng)消失,不僅招工難,連結(jié)婚都費盡,降本增效共有四大原則。

第一,只控制不壓制。

第二,不僅要顯性降本,而且要隱性降本。

第三,從管理端降本,不從客戶端降本。

第四,從運營端降本,不從員工身上降本。

員工身上沒有任何便宜可談,積累怨氣,激化矛盾,你在明里,他在暗里,不是嚇唬你,員工消極怠工,破壞報復(fù),你未必都知道,員工不僅要物質(zhì),而且要精神,濫用降本增效首先離開的一定是優(yōu)秀員工,中小企業(yè)重在創(chuàng)造價值,事事?lián)搁T,沒人和你干。。



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孫婉青
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