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【深度定制化】領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 首席顧問
魏老師擁有十六年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與咨詢經(jīng)驗(yàn)，并致力于跨國(guó)公司及中國(guó)本土公司各層級(jí)人才能力的評(píng)鑒、培訓(xùn)與發(fā)展。他服務(wù)過(guò)的公司涵蓋能源、房地產(chǎn)、礦業(yè)、服務(wù)業(yè)、航空航天、醫(yī)療健康、金屬冶煉、金融、互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)等，其中包括：西門子、*鋁業(yè)、GE通用電氣、艾爾姆風(fēng)能【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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夸人是快速獲得信任的有效手段

我分享給你五個(gè)層次，掌握這五個(gè)層次，會(huì)幫助你解決90%的職場(chǎng)問題。 1、平鋪直敘。比如說(shuō)你今天...

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做管理時(shí)，首先我們要看看自己是哪個(gè)角色

如何做一個(gè)有價(jià)值的管理者呢？很重要的是我們一定要知道我們管理者的定位是怎樣的。換句話說(shuō)，當(dāng)我們坐上管...

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什么是信任？信任就是相信而敢于托付

經(jīng)常有人問我，怎么樣讓別人信任我呢？說(shuō)要想別人信任你，首先要信任別人。這個(gè)是大家不知道能不能產(chǎn)生共鳴...

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如何成為領(lǐng)導(dǎo)能夠培育的幸運(yùn)兒？

如果想擁有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展前景，成為領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)的幸運(yùn)兒，就變成一件非常重要的事情，那如何做到呢？...

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普通的職場(chǎng)人，也能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由

給大家說(shuō)一個(gè)真實(shí)的情況，如果你在職場(chǎng)上選擇對(duì)了，普通人，也是可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的。這是在我這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的...

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扔掉職場(chǎng)錯(cuò)誤認(rèn)知，樹立刮獎(jiǎng)式同事關(guān)系

糾正全網(wǎng)都非常糟糕的一個(gè)認(rèn)知分享，真的我越聽越來(lái)氣，他說(shuō)的是同事之間沒有真正的友誼，同事之間要做塑料...

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3把鑰匙獲領(lǐng)導(dǎo)信任，看看你有幾把？

反正我是沒見過(guò)在職場(chǎng)上的發(fā)展跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，甚至領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不信任，還能在職場(chǎng)發(fā)展好的人。這是我在將近...

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殺死焦慮最好的方式就是行動(dòng)

為什么說(shuō)想要達(dá)成目的，必須要學(xué)會(huì)破釜沉舟呢？有人問我他對(duì)我說(shuō)事業(yè)快半年了，現(xiàn)在每天晚上都特別焦慮，干...

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證明自己是強(qiáng)者，得到信任

如何讓別人快速信任自己，如何整合資源啊？你就記住三個(gè)字就行了，這三個(gè)字是什么？就是吹牛，對(duì)不對(duì)？那在...

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笑面虎如何分辨和破解？

如何快速分辨身邊的笑面虎，這個(gè)問題呢，需要有點(diǎn)閱歷，沒有閱歷的話，其實(shí)我把答案告訴你，你也不會(huì)分辨。...

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求人辦事的核心點(diǎn)是什么？

求人辦事的核心點(diǎn)是什么？其實(shí)非常簡(jiǎn)單，就兩個(gè)。 1、就是說(shuō)你辦這個(gè)事兒，市場(chǎng)價(jià)是多少，你自己心...

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強(qiáng)者為什么會(huì)聯(lián)合有兩個(gè)原因

就大家思考一個(gè)問題，就明白強(qiáng)者是怎么上位的，是不是吃掉比自己弱小的人，然后上的位，那秉承的原則是什么...

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信任信號(hào)一定要體現(xiàn)在言與行的一致性上

我們來(lái)分享一下如何建立信任，這句話說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很難。無(wú)論是在職場(chǎng)中，還是在生活的場(chǎng)景中，很多人...

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慈不掌兵，需要重建四個(gè)能力

企業(yè)的管理意志、管理強(qiáng)度和管理效率都依賴于管理者的內(nèi)心狀態(tài)，俗話說(shuō)，慈不掌兵。我們能看到很多創(chuàng)業(yè)者在...

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和員工建立信任的六個(gè)步驟

1、一定要認(rèn)識(shí)到建立信任是需要艱苦工作的。信任來(lái)源于有意識(shí)的努力，并且言行一致，遵守承諾，并使你的行...

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