課程描述INTRODUCTION
九型人格培訓(xùn)課
培訓(xùn)講師：李高朋
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格培訓(xùn)課
課程索引：
古往今來,成大事者 無論來自哪個(gè)年代哪個(gè)領(lǐng)域 都有一個(gè)共同的特點(diǎn) 那就是知人善用。成功地啟用一個(gè)經(jīng)理，可以使原本連年虧損的企業(yè)起死回生；而錯(cuò)誤任用一個(gè)經(jīng)理，往往造成幾十萬、幾百萬甚至是上千萬的損失，而商機(jī)的貽誤，更難以計(jì)算！
*：“員工并非企業(yè)資產(chǎn)，唯有人才才是企業(yè)*資產(chǎn)”！關(guān)鍵人才是公司的中堅(jiān)力量和核心，當(dāng)他們加入競爭對手的行列中時(shí)，損失格外嚴(yán)重！優(yōu)秀的管理者總是把吸引和留住核心員工置于非常重要的位置。作為關(guān)鍵人才的直接管理者，如何才能像吸鐵石一般，留住他們，讓優(yōu)秀的人為你所用？
柳傳志：“搭班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍。”優(yōu)秀的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者都將人才的培養(yǎng)置于戰(zhàn)略的高度上來考慮，古今中外，莫不如此。作為管理者，如何布局人才、培養(yǎng)人才梯隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展備足“糧草”？
許許多多領(lǐng)導(dǎo)者希望上臺(tái)階、大發(fā)展，取得事業(yè)的騰飛，卻因?yàn)槿狈ψR(shí)人用人的系統(tǒng)方法，逐步陷入事業(yè)的瓶頸和惡性循環(huán)中。
九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動(dòng)機(jī)與及別人對事情反應(yīng)的學(xué)問，也是教導(dǎo)企業(yè)管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。人與人是有差異的，有不同的原動(dòng)力和價(jià)值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。
今時(shí)今日九型已被全球大部分先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計(jì)算機(jī)、可口可樂、Nokia、**情報(bào)局等廣泛應(yīng)用。實(shí)踐證明，九型可以很有效的幫助員工和管理人員自我發(fā)展，增進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、提升企業(yè)決策質(zhì)量、解決組織變革中的負(fù)面影響。
本課程針對人性進(jìn)行技術(shù)切割，讓學(xué)員看得懂，學(xué)得會(huì)，用得上；
課程收益：
對自己和他人的性格類型進(jìn)行深入探索，看到發(fā)自內(nèi)心的注意力焦點(diǎn)和盲點(diǎn)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)溝通模式、思考模式、行為模式和情緒模式，以及不同狀態(tài)下可能的沖突點(diǎn)。更好欣賞他人的特長，理解日常矛盾產(chǎn)生的深層原因做，到知己知彼，掌控人生，具體來說：
人際關(guān)系：在工作和生活中，怎樣才能建立和保持與他人的良好關(guān)系？如何增強(qiáng)和他人的溝通效率？提高自己對他人的影響力；
談判成交：怎樣才能拓寬商務(wù)談判視野和空間，激發(fā)談判思維，探索談判實(shí)踐規(guī)律，了解談判中人的差異，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，增加成功機(jī)會(huì)；
沖突管理：如何控制、管理和合理利用沖突，更有效地進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)和激勵(lì)來提升員工業(yè)績，改善工作績效；
決策實(shí)踐：看到自己的決策模式，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的決策優(yōu)勢和盲點(diǎn)，更好適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：如何協(xié)調(diào)和促進(jìn)不同客戶、部門、人員之間的互動(dòng)合作，合理利用差異，做到人盡其才，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力；
情緒管理；深入探討情緒和壓力模式，讓我們在面臨困境時(shí)從容應(yīng)對，打造輝煌人生；
提升領(lǐng)導(dǎo)力：針對不同成員的不同關(guān)注點(diǎn)和思維模式、決策模式、內(nèi)在動(dòng)機(jī)，從而更靈活有效的分配下屬人員任務(wù)，把每個(gè)人的特長進(jìn)行有效組合與發(fā)揮。
時(shí)間管理：了解在日常溝通中個(gè)性偏好對與時(shí)間管理的影響，從而設(shè)立不同的時(shí)間管理方向以及任務(wù)分工，提高做事的效率和成效成效。
通過學(xué)習(xí)，能廣泛應(yīng)用九型人格，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。
.自我了解， 探知自己性格中好與不好的部份，認(rèn)知自己及別人的能量所在，更能肯定和發(fā)揮每一個(gè)人的特質(zhì)；
.了解別人，可讓你簡單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式，能更有效地與他人溝通，正所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]。
課程大綱
第一部分：九型人格的概述
一、九型與其他性格分析工具的不同
二、九型的起源與發(fā)展
三、九型人格的形成的心理學(xué)基礎(chǔ)
.什么是人格
.九型人格與心理創(chuàng)傷，心理防御機(jī)制，內(nèi)在關(guān)注點(diǎn)以及習(xí)慣性行為
.九型人格的基本分類標(biāo)準(zhǔn)與三種基本關(guān)系：情感、生存與社會(huì)關(guān)系
完美型（Reformer/Perfectionist）
助人型（Helper/Giver）
成就型（Achiever/Motivator）
自我型（Artist/Individualist）
思想型（Thinker/Observer）
忠誠型（Team Player/Loyalist）
享樂型（Enthusiast）
領(lǐng)袖型（Leader）
平和型（Peace-maker）
四、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的自我探索與識(shí)別
.自我測試---通過表格的測試性格
.導(dǎo)師分享
6號(hào)性格的探源
6號(hào)的慣性狀態(tài)
6號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
6號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
3號(hào)性格的探源
3號(hào)的慣性狀態(tài)
3號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
3號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
. 導(dǎo)師分享
9號(hào)性格的探源
9號(hào)的慣性狀態(tài)
9號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
9號(hào)的自我認(rèn)知
. 互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
. 導(dǎo)師分享
1號(hào)性格的探源
1號(hào)的慣性狀態(tài)
1號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
1號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
4號(hào)性格的探源
4號(hào)的慣性狀態(tài) 4號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
4號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
2號(hào)性格的探源
2號(hào)的慣性狀態(tài)
2號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
2號(hào)的自我認(rèn)知
. 互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
5號(hào)性格的探源
5號(hào)的慣性狀態(tài)
5號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
5號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
8號(hào)性格的探源
8號(hào)的慣性狀態(tài)
8號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
8號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
.導(dǎo)師分享
7號(hào)性格的探源
7號(hào)的慣性狀態(tài)
7號(hào)的動(dòng)態(tài)變化
7號(hào)的自我認(rèn)知
.互動(dòng)討論
.對號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
.性格識(shí)別---通過提問探索對方的性格
.視頻分享
第三部分，近似類型區(qū)分與內(nèi)在觀察
.九型類型的觀察與提升
.九型冥想引導(dǎo)與六大功能部門：思想、記憶、計(jì)劃、幻想、情緒、直覺
.三大智慧中心：腦、心、腹與情緒狀態(tài)
第四部分，九型在工作生活中的應(yīng)用
.對九型的回顧總結(jié)
.九型人格的升華
.每個(gè)型格的局限和提升方向
.九型人格的相處之道
.九型人格對自我修煉的啟示
.型號(hào)與肢體語言
.型號(hào)的購買特征
.型號(hào)互動(dòng)與事業(yè)發(fā)展
第五部分：九型的總結(jié)和深入
.注意性格互補(bǔ)，建立有效團(tuán)隊(duì)
.改善人際溝通，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
九型人格培訓(xùn)課
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/55639.html
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- 李高朋