課程描述INTRODUCTION
DISC培訓(xùn)
· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 其他人員· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
DISC培訓(xùn)
1、課程背景:
隨著互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越發(fā)達(dá)的今天,人與人的連接越來(lái)越多,但是人與人的有效溝通卻變得越來(lái)越少,更有甚之,職場(chǎng)上風(fēng)云變化,職場(chǎng)人與人的溝通并沒(méi)有因互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得高效、簡(jiǎn)單,而是愈來(lái)愈艱澀,愈來(lái)愈少,父母與孩子、夫妻之間溝通變少了,企業(yè)同事之間溝通變少了,有人說(shuō)成人的世界是虛偽的,我不太認(rèn)同,但是,我們會(huì)覺(jué)得越來(lái)越看不懂周?chē)娜耍磺凶兊媚:?,一切變得?fù)雜,怎么讓管理者工作識(shí)人用人更準(zhǔn)確,團(tuán)隊(duì)協(xié)作更輕松呢,有一個(gè)簡(jiǎn)單輕松的工具DISC性格傾向測(cè)試,我是越來(lái)越喜歡掌握DISC的人,因?yàn)樗麄冋J(rèn)知到自己的性格傾向,從而高效、嚴(yán)謹(jǐn)、博愛(ài)、執(zhí)著的把自己的性格傾向發(fā)揮的游刃有余,真是這樣的嗎?讓我們一起學(xué)習(xí)這門(mén)有趣課程去探討其中的奧秘吧。
2、課程形式:
測(cè)評(píng)20%+講授20%+工具20%+演練20%+報(bào)告解讀20%
3、培訓(xùn)對(duì)象:全員(醫(yī)藥、非醫(yī)藥)
4、培訓(xùn)講師:李俊利
5、培訓(xùn)主題:DISC測(cè)評(píng)在工作和生活中的應(yīng)用
6、培訓(xùn)時(shí)間:共1天
7、培訓(xùn)目標(biāo):通過(guò)測(cè)評(píng)分析:
1).通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)知DISC,了解其基礎(chǔ)理論和發(fā)展階段;
2).通過(guò)參與DISC測(cè)評(píng),了解自己性格特質(zhì)及行為傾向,更清楚的認(rèn)知自己本我、自我和他人眼中的自己;
3).掌握DISC性格傾向測(cè)評(píng)中四類(lèi)不同性格傾向人的特質(zhì),工作中的調(diào)適建議,不同傾向的人溝通應(yīng)對(duì)策略。
4).通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練深入體會(huì)行為風(fēng)格,體會(huì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互影響過(guò)程。掌握有效的措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
5).掌握DISC測(cè)評(píng)報(bào)告解讀技巧,輕松洞悉團(tuán)隊(duì)行為風(fēng)格傾向,針對(duì)性進(jìn)行自我調(diào)適和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6).掌握DISC在工作、激勵(lì)、溝通、家庭、親子、夫妻溝通的中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧。
8、培訓(xùn)形式:PPT講授
9、課程所需的資源(例如電腦、投影儀、音響、白板紙、水性筆等):
10、課程大綱(主要內(nèi)容):
(1)培訓(xùn)前
1)簡(jiǎn)單自我介紹(15分鐘),破冰環(huán)節(jié)
2)孫權(quán)錯(cuò)失龐統(tǒng)案例分享,引出性格在工作和生活中應(yīng)用價(jià)值
3)通過(guò)測(cè)試題分析自我,本我,超我的概念
4)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)(20分鐘),把不同學(xué)員按照相同性格分組。大致4--5個(gè)小組。
5)依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果各組討論自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),安排每個(gè)小組一個(gè)學(xué)員上臺(tái)講解,形成互動(dòng)(30分鐘)
(2)培訓(xùn)中
1)人才測(cè)評(píng)的意義、DISC起源、人格面具、常用的測(cè)評(píng)工具等
2)認(rèn)識(shí)DISC,從DISC課程中可以學(xué)到什么
3)課堂小練習(xí):分析電視劇《甄嬛傳》的人物性格特質(zhì)
4)DISC中力量型(老虎型)的性格特質(zhì)、如何與老虎型的人以及老虎型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升老虎型的工作效率、老虎型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過(guò)案例分享更深入的體會(huì)其特點(diǎn)。
5)DISC中活潑型(孔雀型)的性格特質(zhì)、如何與孔雀型的人以及孔雀型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升孔雀型的工作效率、孔雀型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過(guò)案例分享更深入的體會(huì)其特點(diǎn)。
6)DISC中和平型(考拉型)的性格特質(zhì)、如何與考拉型的人以及考拉型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升考拉型的工作效率、考拉型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過(guò)案例分享更深入的體會(huì)其特點(diǎn)。
7)DISC中完美型(貓頭鷹型)的性格特質(zhì)、如何與貓頭鷹型的人以及貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行有效溝通、提升貓頭鷹型的工作效率、貓頭鷹型適合從事的職業(yè)以及匯總小結(jié)等。通過(guò)案例分享更深入的體會(huì)其特點(diǎn)。
8)變色龍型的人格特質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及在工作中的綜合表現(xiàn)等。通過(guò)案例分享更深入的體會(huì)其特點(diǎn)。
9)四種不同性格的人在工作中的應(yīng)用
D考量一個(gè)人如何解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
I考量一個(gè)人影響和說(shuō)服他人的能力
S考量一個(gè)人開(kāi)展工作承擔(dān)責(zé)任的快慢
C考量一個(gè)人對(duì)他人的期待和制定的規(guī)章制度如何做出反應(yīng)
四種不同性格在團(tuán)隊(duì)管理上的應(yīng)用
D授權(quán) I贊揚(yáng) S鼓勵(lì) C肯定
10)性格中的互補(bǔ)與沖突,雙重性格結(jié)合的特征與問(wèn)題所在
自然組合:DI型、CS型
互補(bǔ)組合:DC型、IS型
矛盾組合:IC型、DS型
11)DISC個(gè)性特征的案例分析
12)DISC面面觀:
由人為感知判斷人際性格(語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、肢體動(dòng)作等)
由日常表現(xiàn)判斷人際性格(愛(ài)好、表現(xiàn)、行為、事業(yè)目標(biāo)等)
13)圖譜測(cè)評(píng)分析
自我,本我,超我分析(實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果)
14)性格、情緒與疾病之間的關(guān)系
性格與情緒之間的聯(lián)系,情緒與疾病之間的關(guān)系
傷身的七種情緒(生氣、悲傷、恐懼、憂郁、敵意、多疑、季節(jié)性失控)
性格類(lèi)型與身心疾病
力量型(老虎型)易患冠心病、高血壓、2型糖尿病,也與中風(fēng)、腦血管疾病、消化道潰瘍等疾病相關(guān)。長(zhǎng)壽僅占14%
活潑型(孔雀型)早衰及心腦血管疾病外,患癌癥的也較多,并有患突發(fā)精神疾病的傾向
和平型(考拉型)失眠癥、神經(jīng)衰弱及抑郁癥比較多。肺病,主要是肺結(jié)核、慢性阻塞性肺疾病。中年以上婦女有患乳腺癌傾向。長(zhǎng)壽占83%
完美型(貓頭鷹型)患癌癥的危險(xiǎn)性比一般人高3倍
(3)培訓(xùn)后
學(xué)員分析自己的重點(diǎn)客戶與家人性格類(lèi)型,分享在溝通中的相處之道以及如何化解沖突,尤其是親自教育層面與孩子的溝通。
DISC培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/49486.html
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