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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與能力修煉
發(fā)布時間:2025-02-27 17:27:07
 
講師:賈萌 瀏覽次數(shù):5

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 其他人員· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:賈萌    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的課程

課程背景
賈萌老師曾供職于“領(lǐng)導(dǎo)力”研究領(lǐng)域的*國際公司——*HAY管理咨詢集團(tuán),也曾供職于“領(lǐng)導(dǎo)力”實踐領(lǐng)域的*國際公司——*IBM公司全球企業(yè)咨詢服務(wù)部(IBMGBS),負(fù)責(zé)過多家大中型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢項目和培訓(xùn)項目。“領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型”系列課程,是賈萌老師基于多年管理咨詢經(jīng)驗、結(jié)合國際*理論研究和國際*實踐經(jīng)驗開發(fā)而成的,不僅注重理論體系的概念性介紹,例如“領(lǐng)導(dǎo)力”內(nèi)涵的全面解讀、管理者轉(zhuǎn)型階梯、角色認(rèn)知、動機(jī)與價值觀、情商模型、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等,而且注重現(xiàn)場分析和現(xiàn)場演練具有實用意義的邏輯、模板和工具,例如如何通過戰(zhàn)略解碼設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)、選擇團(tuán)隊成員和配置團(tuán)隊角色、分配團(tuán)隊職責(zé)和權(quán)限、溝通目標(biāo)和行動計劃、引導(dǎo)/輔導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員、影響本部門的團(tuán)隊成員或跨部門項目的團(tuán)隊成員、處理團(tuán)隊沖突、解決團(tuán)隊問題、做出團(tuán)隊決策、改善組織氣氛等;不僅注重領(lǐng)導(dǎo)者個人的角色轉(zhuǎn)型和能力修煉,同時也注重講解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊建設(shè),從“建模”、“盤點”、“規(guī)劃”、“實施”等角度和學(xué)員分享經(jīng)驗,幫助企業(yè)在組織內(nèi)構(gòu)建或優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和管理機(jī)制。

課程大綱
行動學(xué)習(xí)版
培訓(xùn)要點(可以根據(jù)客戶需求、時間要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整)
一、基礎(chǔ)概念:全面概覽“領(lǐng)導(dǎo)力”
能力素質(zhì)冰山模型
角色轉(zhuǎn)型——領(lǐng)導(dǎo)力階梯
“領(lǐng)導(dǎo)力”內(nèi)涵全面解讀

二、自我認(rèn)知:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展四環(huán)模型
動機(jī)與價值觀
情商模型
學(xué)習(xí)與決策風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
指令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
領(lǐng)跑型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
輔導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
組織氣氛
靈活性
責(zé)任性
標(biāo)準(zhǔn)化
激勵性
明確性
團(tuán)隊精神
崗位要求

三、管理思維:帶人成事
改變思維定勢
調(diào)整角色定位
先宏觀后微觀
學(xué)會統(tǒng)籌運(yùn)作
善于整合資源
匯聚團(tuán)隊智慧

四、個人技能:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者十項修煉
能力訓(xùn)練1:設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)
能力訓(xùn)練2:團(tuán)隊角色配置與甄選
能力訓(xùn)練3:分配職責(zé)和權(quán)限
能力訓(xùn)練4:團(tuán)隊成員溝通與激勵
能力訓(xùn)練5:引導(dǎo)/輔導(dǎo)團(tuán)隊成員
能力訓(xùn)練6:影響團(tuán)隊成員
能力訓(xùn)練7:改善團(tuán)隊的組織氣氛
能力訓(xùn)練8:解決團(tuán)隊問題
能力訓(xùn)練9:處理團(tuán)隊沖突
能力訓(xùn)練10:做出團(tuán)隊決策

五、組織機(jī)制:核心人才發(fā)展機(jī)制
企業(yè)的困惑
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型
核心崗位任職者的能力素質(zhì)要求
領(lǐng)導(dǎo)力評估工具及其實施
領(lǐng)導(dǎo)力盤點與差距分析
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與培養(yǎng)項目規(guī)劃

六、行為指南:自我反思與行動計劃
行為指南研討
自我反思與行動計劃

領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/318602.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與能力修煉

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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賈萌
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